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    1. 工作總結
    2. 工作計劃
    3. 心得體會
    4. 思想?yún)R報
    5. 發(fā)言稿
    6. 講話稿
    7. 讀后感
    8. 觀后感
    9. 調查報告
    10. 事跡材料
    11. 工作要點
    12. 黨史學習
    13. 規(guī)章制度
    14. 自查報告
    15. 整改報告
    16. 演講致辭
    17. 述職報告
    18. 黨建材料
    19. 黨課下載
    20. 入黨申請
    21. 主題教育
    22. 對照材料
    23. 策劃方案
    24. 脫貧攻堅
    25. 掃黑除惡
    26. 教育整頓
    27. 公文素材
    28. 談話記錄
    29. 2011年度述職報告(15)

      時間:2022-07-27 13:12:58 來源:星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 星星閱讀網(wǎng)手機站

      下面是小編為大家整理的2011年度述職報告(15),供大家參考。

      2011年度述職報告(15)

       

       1 2011 年度述職 報告

       農(nóng)學院黨委副書記

       馬金虎 根據(jù)學院班子的工作分工,我分管學生工作和辦公室。一年來,在校黨政的正確領導下,我認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神。圍繞學校開展的基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設活動,不斷加強自身建設,認真履行崗位職責,求真務實,踏實工作?,F(xiàn)就一年的工作總結如下:請大家評議。

       一、主要開展的工作

       1 1 、積極探索新形勢下學生工作的新思路新方法, 不斷加強 大學生的思想政治、道德文化教育

       一年來,帶領團干輔導員認真積極探索新形勢下學生工作的新思路、新方法,不斷加強大學生的思想政治、道德文化教育。始終堅持不懈的用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大學生,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和良好的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。以基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設活動和紀念建黨 90 周年活動為契機,在學生中廣泛開展愛黨、愛祖國、愛學校主題教育活動。利用“校友導航---成功者之路報告會”、“形勢與政策課程”、“學院二級黨校培訓”、學生黨支部、班團支部建設等形式,積極構建適應當代大學生成長成才的思想政治教育活動平臺。利用開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動豐富和活躍校園文化,占領學生的思想陣地。從而在全院學生中形成了健康向上的良好的思想氛圍。涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人。2011 年有 199 名同學積極向黨組織靠攏,參加了入

       黨積極分子培訓;有 89 名同學光榮的加入了黨組織;植保 091 被評為“省級優(yōu)秀班集體”;農(nóng)學 092、植檢 091、種子 101 等 8 個班被評為校先進班集體和“五.四”紅旗團支部;生物信息 081 張宇、農(nóng)藝 081 戴志成等 400余名同學獲得國家獎學金、校長獎學金、勵志獎學金、李煥章獎學金、優(yōu)秀學生和優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員等光榮稱號。畢業(yè)生整體考取研究生率達28.2%。

       2 2 、一切以學生為 本,努力抓好學生的日常管理和服務工作

       (1 1 )

       充分 調動 全體學生的積極性,圍繞活躍校園文化、營造健康向上的校園文化生 活 開展各類文體娛樂活動取得較好的成績

       充分發(fā)揮學生黨員干部的模范帶頭作用,調動全院學生的積極性,依托學生會和學生社團根據(jù)學生處、團委的工作部署,精心組織、積極開展活動。在校運動會、團體操比賽、紀念建黨九十周年系列活動、大學生暑期社會實踐、畢業(yè)生文明離校教育、新生入學教育等活動中取得良好的成績,受到學校的表彰。

      ?。? 2 )堅持不懈的抓好學生的 安全穩(wěn)定工作

       學生的安全穩(wěn)定是學生工作的最底線。一年來,帶領團干輔導員下大力氣狠抓學生的安全穩(wěn)定。建立健全學院學生安全穩(wěn)定保障機制,并狠抓落實。重點抓好了特殊群體如:心理疾病學生、特困學生、宗教信仰學生等的幫扶結對活動,保證學生的安全穩(wěn)定。全年未發(fā)生一起學生意外傷亡和重大違紀事件。確保了學校的安全穩(wěn)定。

       今年學院被學校評為學生工作先進單位。

       3 3 、著力抓好 畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成效

      ?。? 1 )完善畢業(yè)生就業(yè)管理服務體系,提升服務能力

       先后修訂并完善了《農(nóng)學院關于規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)程序的規(guī)定》、《農(nóng)學院畢業(yè)生就業(yè)工作制度暫行規(guī)定》、《農(nóng)學院畢業(yè)生就業(yè)派遣注意事項》等規(guī)章制度,出臺了《農(nóng)學院困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作實施計劃》、《農(nóng)學院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議管理規(guī)定》、《農(nóng)學院就業(yè)指導中心用章管理規(guī)定》等規(guī)章制度,提高了我院畢業(yè)生就業(yè)管理服務的水平。

      ?。? 2 )積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,努力提升畢業(yè)生就業(yè)率

       積極和社會涉農(nóng)企業(yè)聯(lián)系,組織企業(yè)招聘會,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。先后和省內(nèi)外涉農(nóng)企業(yè)如:隆平高科、山東登海種業(yè)、北京聯(lián)創(chuàng)、青島瀚生股份有限公司、山西美邦大富農(nóng)股份有限公司、山西旭美署業(yè)有限公司、翼城縣清華園中學、河北威遠藥業(yè)等 40 多家企業(yè)聯(lián)系,積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。2011 級畢業(yè)生有 40 余人在這些企業(yè)簽約和靈活就業(yè),一定程度提高了畢業(yè)生的就業(yè)率。

      ?。? 3 )加強大學生實習實踐基地建設,為畢業(yè)生就業(yè)奠定良好基礎

       一年來,協(xié)助院黨政領導利用假期深入到晉中、運城、長治、呂梁、大同等地市,結合科技服務活動先后和科研單位、企業(yè)、農(nóng)村如:山西農(nóng)科院果樹所、山西康派偉業(yè)生物科技有限公司、大同麗珠氏源藥材有限公司、文水誠信種業(yè)有限責任公司、太谷縣三臺村、太谷縣中藥材種植合作社、太谷縣食用菌綠能合作社等合作,建立了一批大學生實習實踐基地。同時,積極和到學院招聘畢業(yè)生的省外涉農(nóng)企業(yè)如湖南隆平高科、山東登

       海種業(yè)、北京聯(lián)創(chuàng)等著名企業(yè)洽談合作建立了省外畢業(yè)生實習基地。為畢業(yè)生就業(yè)奠定了良好的基礎。

       (4 4 )

       全面開展畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,力爭以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

       我們依托學院大學生校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、太谷縣食用菌綠能合作社、農(nóng)學院大學生中藥材種植加工基地。在全院學生中推進創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐。學院開展的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動也得到了共青團中央的認可。農(nóng)學專業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動以“團旗飄揚在希望的田野上”為題目被共青團中央學校部編著的《高?;鶎訄F支部活力寶典》收錄。

       今年學院被學校評為畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位,畢業(yè)生整體就業(yè)率達到 89%。

       4 4 、 加強政工輔導員、辦公室管理人員隊伍和素質建設,提高管理和服務水平

       學生工作無小事。面對一個個鮮活的充滿活力、有知識、有思想的當代大學生,如何管理好,服務好這批青年,沒有一支素質過硬的團干輔導員隊伍,永遠也做不好此項工作。因次,在我分管學生工作之初就下功夫狠抓政工輔導員干部隊伍建設和素質建設。在每個年級配齊了一名年級輔導員,并在高年級學生中選拔素質高的黨員干部作為年級輔導員的助手,參與低年級學生的管理。同時,抓輔導員和辦公室管理干部隊伍的理論學習和業(yè)務能力的提高。在全體輔導員和辦公室管理干部隊伍中樹立,講團結、講協(xié)調、講奉獻、比服務的意識,使大家牢固樹立“服務育人、管理育人”的思想。在工作中要求大家對待學生一視同仁,公平公正,對待老

       師周到熱情。從而建起了一支素質較高的政工輔導員和辦公室管理干部隊伍,為學院各項工作的順利開展起到了良好的促進作用。

       二、自身建設

       1 1 、思想學習

       一年來,圍繞學校開展的基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及學習型黨組織建設活動,我積極參加學校、學院的學習培訓活動。認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神及十二五《我國中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、胡錦濤總書記的“七一”講話精神和省第十次黨代會精神。努力加強自身的黨性修養(yǎng)和道德文化修養(yǎng)。聯(lián)系自身的崗位職責,牢固樹立“管理育人和服務育人”的思想。堅持以人為本,盡心盡力的為師生員工做好服務。

       2 2 、黨風廉政建設

       一年來,本人在分管的學生工作和辦公室工作崗位上,認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹黨風廉政 52 條不準的行為準則和黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求。對分管的工作,認真制定和完善各項具體工作的廉政風險排查權力規(guī)范運行目錄。堅決執(zhí)行對應的權力運行流程程序,做到從制度上自我約束。在分管的學生組織發(fā)展及學生各類獎助學金評定等工作,始終堅持按制度辦事,堅持做到公開、公平、公正辦事。一年中自己從未利用職務之便貪圖任何便利和財物。同時,作為副職認真執(zhí)行“三重一大”制度,積極參與學院民主管理,先后和學院其他領導一起,制定和完善了學院多項工作的廉政風險排查權力規(guī)范運行目錄和對應的權利運行流程程序,提升了學院各項事務科學化、民主化決策的水平。

       三、 工作中存在 的 不足

       1、工作中有情緒急躁,每天忙于應對上邊安排的工作,難于靜下心來

       深入的研究學生工作。

       2、崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做有欠缺,意識還不夠強,總有依賴心里。比如,有些工作總感到有書記、院長在,領導會考慮到有意無意產(chǎn)生一種依賴心理。

       3、聯(lián)系學生和深入群眾不夠,每天忙于應對學生口對應部門安排的工作,下到學生中的時間不多,更不要說聯(lián)系教職工。

       4、學習不夠,因此總感到在開展學生工作時,理論水平欠缺,工作深度不夠,特色和創(chuàng)新不明顯。

       這些問題都需要在以后的工作中加以克服和改正

        謝謝大家!

       2012 年 1 月 3 日

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