2022單位一把手在“五個方面帶頭”黨史學習教育專題民主生活會剖析發(fā)言稿
時間：2022-01-27 09:38:48 來源：星星閱讀網 本文已影響 人 
2022年，本人深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來系列會議精神，依托“工作質量年”鋪排推進，務實工作、認真履職。按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部下發(fā)的關于召開黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，進一步深化認識、統(tǒng)一思想，廣泛征求意見，對照“5個方面”檢視問題，現將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022單位一把手在“五個方面帶頭”黨史學習教育專題民主生活會剖析發(fā)言稿。
一、自身存在的突出問題
?。ㄒ唬?ldquo;5個方面”檢視問題
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神等，我的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)顯著提升。存在的問題：一是理論學習缺乏系統(tǒng)性。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，能認真參加區(qū)委、工委安排的理論學習，但在深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面還存在認識不足的問題，比如學習的系統(tǒng)上缺少統(tǒng)籌，多為按要求學、按會議學、按精神學，被動參加的多，主動學習的少。對理論知識的認知缺少深度，只滿足于了解，在入心入腦方面還有差距，就事論事的多，全盤考慮的少。二是貫徹落實精神缺乏有效性。能夠嚴守政治紀律，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，但在工作具體落實上還缺乏有效性。如在征拆工作上，強調的多，能夠始終如一的落實各項政策精神，但征拆工作的整體進展還較慢，成效不突出；
黨建工作基礎較扎實，但在品牌打造上存在亮點不突出的情況等。三是運用解決實際問題缺乏精準性。在工作鋪排上多以習慣性思維進行部署，不善于用新思路、新點子進行思考。如在信訪維穩(wěn)工作上，面對復雜的形勢，遇到突發(fā)情況比較被動，缺乏切實有效的應對機制和措施，對群眾反映的一些熱點、難點問題，覺得能拖就拖，沒有從根本上去為群眾考慮和解決。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。作為單位主要負責人，我能夠帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶領班子成員堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。存在的問題：一是缺少一抓到底的決心。多次在例會、專題部署會上指出工作中出現的態(tài)度問題、作風問題，講得很多，尤其對一些苗頭上的問題喊得比較多，但真正在抓落實、打板子的時候考慮到工作的發(fā)展、干部的成長都沒有嚴抓到底，畏手畏腳，缺乏常抓不懈的決心。二是缺少一如既往的耐心。基層工作與群眾打交道較多，能考慮到群眾的實際困難，走訪、接待也比較多，但對一些街道層面解決不了的、反復糾纏的問題還存在急躁情緒，一些民政類、信訪類的工作尤為突出，以致于一些群眾對基層工作不了解、不諒解，群眾滿意度有所下降。三是缺少一以貫之的恒心。在工作中能保持一顆平常心，能做到抓全盤抓大局，敢于擔當。但在具體工作中，還存在患得患失的情緒，2021年有幾項工作排名較后，在季度考評中甚至有墊底的指標，面對難題，主動干事、做事的激情有所減退，對一些敏感、遺留問題沒有干勁和切實的舉措。
3.帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。本人一直在基層工作，總體來講服務群眾的意識較強，但是對標上級要求，還存在一些差距。一是對“一切依靠群眾”的認識還不深刻。沒有清醒認識到黨的全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，向群眾學習不夠，由于忙于日常事務和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽取意見少。二是政績觀有所偏差。有時候在干工作時摻雜著對個人利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負責和對下負責的關系，導致抓領導關注的事情多，抓群眾反映的具體問題少。三是走訪調研不深入。投入到實地走訪、服務群眾的時間和精力不多，與群眾的聯系不夠緊密；存在熱衷出經驗、出亮點的情況，對服務群眾取得的實效探究不夠，走訪群眾停留在到聯系的困難對象家里轉一轉，但日常工作中走訪群眾、傾聽民聲、了解民意方面做得不夠。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。本人能夠帶領班子成員深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把自己、把職責、把工作擺進去。但是在工作作風方面還存在一些問題：一是工作鋪排不到位。本人始終以真抓實干、務實高效的工作作風帶好班子，但對主要領導安排的工作關注的比較多，對常態(tài)工作應付的比較多，如文明創(chuàng)建、城管工作等，在迎檢的時候走的多、調度得多，但在日常工作中，沒有過多關注和強調，出現了檢查結果不理想的情況。二是工作落實不到位。對鋪排的重點工作，以會議落實會議，以口頭代替行動較多，沒有落實，抓細，工作不在狀態(tài)，有些事拖得很久，2021年定為工作質量年，但工作落實比往年差，工作節(jié)奏整體較慢，沒有可圈可點的特色亮點。三是工作成效不到位。本人對工作的思路和方向都比較審慎，但依然存在對過程的關注較少、對結果的關注較多，追問的多、指導的少，口頭問責多、問紀追責少的情況，作為班長，帶隊伍抓建設重實績的成效不突出。
?。ǘ┩七M意識形態(tài)工方面。在應對新情況、新問題的過程中，知識更新不夠快，信息捕捉不夠靈敏，應對辦法不多。對意識形態(tài)工作的重要性和新時代新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，覺得基層工作一般影響不到上層建筑，管黨治黨和意識形態(tài)的管控有所松懈。
（三）落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面：履行黨風廉政建設主體責任不夠，在街道工作中出現的一些問題還缺乏一查到底的決心和韌勁，對小問題不處理，難免會滋生更大的問題，尤其在對社區(qū)負責人的管理上，還要下大力氣。街道的工作紛繁復雜，作為工委書記，對全局工作的把握顧及的較多，對一些干部的問題敲打得多，動真格的少，還要加大對違紀行為的處置力度。
二、問題產生的根源和原因分析
出現這些問題的原因，究其根本還是思想上不夠重視、工作上不夠務實，具體來講主要是：
?。ㄒ唬槊穹盏囊庾R有所淡化。作為基層干部，為民謀福、為民服務的意識是擺在首位的。但在紛繁復雜的工作中，面對一些久懸未決的難題，出現了一些懶散、無力的困頓，想為群眾解決問題，但拘泥于現實的困難，反而對群眾有些疏離感。為群眾想得不多，做得不多，在服務群眾上漸漸缺少真情實感。在走訪群眾中，有時流于形式，沒有查實情、重實際、求實效；在解決難題上，出現了畏難情緒，沒有破局、解難的實際舉措，都是為民服務的意識有所淡化的體現。
?。ǘ┲贫润w系的建設有所簡化。工作制度體系是基于整個社會大局和形勢的變化而變化的，當前，我們處在一個信息便捷、發(fā)展較快的時期，很多事情可以通過自媒體迅速傳播，特別是涉及到群眾切身利益的事情，尤為敏感。在現有的制度中，有些并不適應新時代新要求，一些制度還停留在口號階段，一些制度群眾認可，但在督查和評估中有不完善的地方，因此要保持學習的能力，及時更新適應新常態(tài)，能約束干部、推進工作、服務群眾。
（三）紀律靠前的觀念有所弱化。在大是大非的問題上，能保持清醒的頭腦，不觸碰紅線，但在一些小問題上，對干部的管理存在失之于寬、失之于軟的現象。對一些遲到、早退的情況處罰的不嚴；對有的賬務不清楚、財務審批有瑕疵的地方，批評的較多，處罰的不嚴，沒有在嚴格落實規(guī)定和紀律上較真。作為班長，在紀律監(jiān)督工作上還不到位。
三、整改措施
針對上述問題，分析原因后，結合自身實際，決定認真抓好如下整改：
?。ㄒ唬┳⒅乩碚撎嵘趯W習深度上下功夫。要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不僅要系統(tǒng)學還要深度學，既要積極參加區(qū)委、工委組織的集中學習，也要在平時工作中自發(fā)主動的學，充分利用學習強國等新載體和各類學xxx臺，邀請專家講課，開展理論知識競賽等方式，帶領全街黨員干部認真學習、務實工作。
（三）葆有為民情懷，在服務民生上強保障。群眾工作無小事，要進一步完善工作機制和體系，定期研究民生工作，加大對群眾的走訪、幫扶力度，繼續(xù)深入推進黨員干部結對困難群眾工作，每月走訪，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，結合市直部門雙報到工作，將區(qū)域化黨建和大工委制落實到位，盡力解決群眾的生活困難。
?。ㄈ﹪朗丶o律規(guī)定，在落實舉措上見真招。堅定不移落實“兩個責任”和“一崗雙責”。加強工委班子和干部對紀律規(guī)定和條例的學習，嚴格遵守黨章，接受政治紀律和組織紀律的約束；發(fā)揮工委班子聯點作用，對負責的部門和聯系的社區(qū)要加強監(jiān)督，管好自己的人，做好自己的事，遇到問題不躲不推諉，敢于管事；完善街道各項工作細則，如招投標、征拆工作等容易出問題的部位，要在源頭上防止滋生腐敗，重要事項要集體研究、集體決策，營造風清氣正的良好工作氛圍。
