2022年干部作風(fēng)整頓心得體會11篇

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇1

　　在加強(qiáng)干部教育方面，要集中干部學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范等，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年在街村干部紀(jì)律作風(fēng)整頓會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，我們利用今天下午的時間，召開街道機(jī)關(guān)、村居干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會，中心議題就是按照黨工委、辦事處關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的文件要求，從現(xiàn)在開始，利用兩個月時間，在街村干部中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強(qiáng)紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、團(tuán)結(jié)向上、干勁蓬勃的干部隊(duì)伍，為街道重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程快速進(jìn)展提供堅強(qiáng)的組織保證。希望街道機(jī)關(guān)、村居的全體黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要意義，以飽滿的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展這次整頓活動。

　　下面，我就這次活動的開展講以下兩點(diǎn)意見：

　　一、充分認(rèn)識這次街村干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性

　　可以說，開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，是基于我們當(dāng)前工作面臨的形勢，面臨的困難，黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)深刻反思、深思熟慮后決定的。

　　從總體上講，近年年，街道的各項(xiàng)工作也取得了一定的成績，我們的街村干部隊(duì)伍整體上還是好的。但是，今年以來，隨著我市城建三年大提升、建設(shè)三省交界區(qū)域中心城市目標(biāo)的實(shí)施，街道面臨的工作任務(wù)越來越多、越來越大、越來越難，用“艱巨繁重”來說，毫不過分。但是在推進(jìn)中，和其他街道相比，我們的力沒少出，汗沒少流，矛盾問題也沒少解決，就是成效不大，不見亮點(diǎn)，不見進(jìn)展。

　　對上，市里領(lǐng)導(dǎo)不滿意我們，批評我們進(jìn)展慢;對下，老百姓不滿意我們，拆了房子至今住不進(jìn)安置房。面對這些繁重的城建任務(wù)，我們的街村干部敢不敢擔(dān)當(dāng)、會不會擔(dān)當(dāng)，是對我們從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部的考驗(yàn)。在肯定干部主流上是好的的同時，也不可否認(rèn)在少數(shù)街村干部身上確實(shí)存在著行動遲緩、不講大局、混天度日、紀(jì)律松散、工作懈怠等方面的問題，文件上找了八個方面，我基本上都贊同。

　　比如，我們的個別機(jī)關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動腦筋、費(fèi)力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨工委、辦事處的決策部署甚至市委、市政府的決策都置若罔聞，不貫徹不落實(shí)。辦事處和村工作聯(lián)系非常緊密，有的村卻非要畫地為牢，局部利益至上，搞成兩張皮，搞得市委、市政府對街道領(lǐng)導(dǎo)、對村干部印象都不好，都不滿意。

　　少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。還有些機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松散，沒規(guī)沒矩，想咋就咋。這些問題的存在蔓延，直接敗壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣，破壞街道、村居干部形象，阻礙重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的進(jìn)展。因此，我們一定要提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展街村干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，把街道上下特別是機(jī)關(guān)干部、村兩委干部的思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處的決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實(shí)效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。

　　二、緊貼重點(diǎn)工作，狠抓工作推進(jìn)，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效

　　我們這次紀(jì)律作風(fēng)整頓就是要緊緊圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作來推進(jìn)、來開展。要以狠抓工作落實(shí)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責(zé)任為基本方法，重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，逐步形成一套加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)、村居干部思想觀念明顯改變，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作效率明顯提高，重點(diǎn)項(xiàng)目明顯進(jìn)展，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。具體要做到四個結(jié)合：

　　一是要和重點(diǎn)工作相結(jié)合。當(dāng)前，我們的工作重點(diǎn)非常清晰，大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在重點(diǎn)工作上多操心。xx村要在龍安路北延房屋丈量、拆遷上取得較快進(jìn)展，做好成人中專進(jìn)地掃尾工作;xx村要抓緊開始推進(jìn)長春大道東延，盡快啟動二期拆遷工作，同時要做好龍湖征地、東外環(huán)拓寬掃尾;xx村要以打通興林路為突破口，做好舊村改造的前期規(guī)劃工作;xx社區(qū)城中村改造已經(jīng)啟動，現(xiàn)在就是要按照既定目標(biāo)，抓好落實(shí)。在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的同時，不可避免的要出現(xiàn)信訪問題，對此，要注意做到“兩手抓”，不要因?yàn)閭€別信訪問題耽誤了我們的整體工作。在處理信訪問題上，要注意算大帳、算整體賬、算長遠(yuǎn)賬。此外，各村、各社區(qū)也要做好安全生產(chǎn)、計劃生育、違章建設(shè)處理等工作。

　　二是要和健全制度相結(jié)合。在加強(qiáng)干部教育方面，要集中干部學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范等，通過學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)，提高干部自我約束能力，使街村干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。在健全制度方面，要把靠制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人、靠制度規(guī)范行為，作為加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的治本之策。一個人要始終保持良好的紀(jì)律作風(fēng)，既要靠個人自覺，又要靠嚴(yán)格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保證。要針對當(dāng)前干部管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)制度。對原有的規(guī)章制度進(jìn)行清理，該保留的保留，該充實(shí)的充實(shí)，該完善的完善。在執(zhí)行紀(jì)律方面，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，通過嚴(yán)肅紀(jì)律確保街道各項(xiàng)工作政令暢通。

　　三是要和村級組織建設(shè)相結(jié)合。過去總認(rèn)為我們街道村少，村干部都是在一起工作干事的伙計，對有些問題提醒少，甚至寬容。事實(shí)證明，在有些問題上，不加強(qiáng)村級組織建設(shè)就會出問題，就會犯錯誤。上次在全市信訪例會上，面對我們嚴(yán)峻的信訪形勢，市委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們對村級組織管理不夠，對我們的村級組織建設(shè)提出了質(zhì)疑，甚至懷疑我們的執(zhí)政能力。在這點(diǎn)上，我們街村兩級都應(yīng)該深刻反思。

　　四是要和自身建設(shè)相結(jié)合。不光是在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，今后，我們機(jī)關(guān)、村、社區(qū)從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，都要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身修養(yǎng)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要當(dāng)好街道所有干部的表率，科室領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好科室成員的表率，村兩委干部要當(dāng)好黨員群眾的表率，居委會主任要當(dāng)好居委會所有人員的表率，通過從上到下的整頓，提高整個隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

　　同志們，這次街道紀(jì)律作風(fēng)整頓，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進(jìn)重點(diǎn)工作的重大舉措，街道上下一定要按照黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，敢拼硬闖，克難攻堅，全力打造街道各項(xiàng)工作的新局面。?

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇2

　　充分認(rèn)識開展教育整頓活動是新形勢下提高廣大干部職工思想素質(zhì)，迎接新挑戰(zhàn)的重要前提。以黨代會及市委韓書記在全縣干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員大會上的講話精神為指導(dǎo)，對照思想、審視工作、發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，理清思路，明確目標(biāo)，推動工作。開展教育整頓活動要與學(xué)習(xí)貫徹中省市縣鎮(zhèn)加強(qiáng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)要求結(jié)合起來；與全面推進(jìn)精神文明建設(shè)，促進(jìn)我鄉(xiāng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來。教育整頓活動要全面貫徹中省市縣作風(fēng)建設(shè)工作的精神實(shí)質(zhì)，把教育整頓活動的成效體現(xiàn)在觀念更新上，體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，體現(xiàn)在“發(fā)展要有新思路、工作要有新局面、質(zhì)量要有新突破、各項(xiàng)管理要有新舉措”上；體現(xiàn)在“干”字上，體現(xiàn)在落實(shí)上。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇3

　　求學(xué)的三個條件是：多觀察、多吃苦、多研究。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦2022年X局黨組干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，與推進(jìn)“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設(shè)年活動貫通起來，與落實(shí)市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速收心上位，提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實(shí)、大干實(shí)事的熱潮，進(jìn)一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅強(qiáng)保障。

　　二、整頓重點(diǎn)

　?。ㄒ唬┲巍巴稀保嵘龝r不我待的責(zé)任意識

　　1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。

　　2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務(wù)抓而不實(shí)、抓而不緊，個別工作進(jìn)展較為緩慢等問題。

　　3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務(wù)能力不夠強(qiáng)等問題。

　?。ǘ┲巍坝埂?，提升拼搏奮斗的進(jìn)取意識

　　4.甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。

　　5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

　　6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

　?。ㄈ┲巍案　?，提升勤勉務(wù)實(shí)的公仆意識

　　7.在落實(shí)工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

　　8.服務(wù)意識不夠強(qiáng)，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　9.忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關(guān)系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學(xué)不進(jìn)去等問題。

　?。ㄋ模┲巍敖?，提升求實(shí)創(chuàng)新的開拓意識

　　10.思想觀念僵化陳舊，理論學(xué)習(xí)流于形式，對上級政策不學(xué)習(xí)、不理解，不與實(shí)際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會干事、胡亂拍板，造成機(jī)遇喪失和事業(yè)損失。

　　11.“等靠要”思想比較嚴(yán)重，面對改革發(fā)展中的急難險重任務(wù)，缺乏實(shí)際行動和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學(xué)趕超精神不足等題。

　　12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責(zé)邊界上的事項(xiàng)推諉扯皮，導(dǎo)致工作延誤不能達(dá)到預(yù)期等問題。

　?。ㄎ澹┲巍吧荨?，提升清正廉潔的自律意識

　　13.集中整治“吃喝風(fēng)”“迎送風(fēng)”等不良風(fēng)氣，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部以同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事聚會等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費(fèi)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責(zé)任、決不姑息，嚴(yán)查工作日中午飲酒問題。

　　14.嚴(yán)查違規(guī)出入私人會所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

　　15.嚴(yán)查借換屆調(diào)整之機(jī)組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風(fēng)宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

　　16.嚴(yán)查以權(quán)謀私、公權(quán)私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取私利等問題。

　?。┲巍吧ⅰ保嵘龔膰?yán)要求的規(guī)矩意識

　　17.紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

　　18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

　　19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實(shí)現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

　　20.其他違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和影響干部隊(duì)伍作風(fēng)等問題。

　　三、整頓措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委），辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，機(jī)關(guān)各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。

　?。ǘ┤孀圆樽约m。各位局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴(yán)政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理；對于自查自糾不深入、敷衍應(yīng)付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

　　（三）開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機(jī)關(guān)黨委要立足職能職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，建立信息互通機(jī)制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行隨機(jī)檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應(yīng)問題較多的進(jìn)行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。

　　（四）推動整改落實(shí)。實(shí)行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴(yán)重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進(jìn)行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制。

　　（五）精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員，又追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?。┘訌?qiáng)通報曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，要及時點(diǎn)名道姓通報曝光，強(qiáng)化警示震懾和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬簩?shí)主體責(zé)任。局黨組要把干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，“一把手”要親自部署推動，認(rèn)真履行主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要齊抓共管，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得良好效果。

　?。ǘ?qiáng)化工作協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）牽頭負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時掌握進(jìn)展情況，加強(qiáng)分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

　　（三）加強(qiáng)信息報送。機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要及時報告自查自糾情況，機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）匯總后，要定期向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、市紀(jì)工委、市糾風(fēng)辦上報，建立自查自糾臺賬。

?

?

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇4

　　常懷律己之心，嚴(yán)格要求，不斷奮進(jìn);常懷寬人之心，眼界開闊，胸懷寬廣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦2022年x局黨組干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案優(yōu)選。

　　按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、市糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組《全市“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點(diǎn)的干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，與推進(jìn)“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設(shè)年活動貫通起來，與落實(shí)市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速收心上位，提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實(shí)、大干實(shí)事的熱潮，進(jìn)一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅強(qiáng)保障。

　　二、整頓重點(diǎn)

　　(一)治“拖”，提升時不我待的責(zé)任意識

　　1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。

　　2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務(wù)抓而不實(shí)、抓而不緊，個別工作進(jìn)展較為緩慢等問題。

　　3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務(wù)能力不夠強(qiáng)等問題。

　　(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進(jìn)取意識

　　4.甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。

　　5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

　　6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

　　(三)治“浮”，提升勤勉務(wù)實(shí)的公仆意識

　　7.在落實(shí)工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

　　8.服務(wù)意識不夠強(qiáng)，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　9.忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關(guān)系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學(xué)不進(jìn)去等問題。

　　(四)治“僵”，提升求實(shí)創(chuàng)新的開拓意識

　　10.思想觀念僵化陳舊，理論學(xué)習(xí)流于形式，對上級政策不學(xué)習(xí)、不理解，不與實(shí)際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會干事、胡亂拍板，造成機(jī)遇喪失和事業(yè)損失。

　　11.“等靠要”思想比較嚴(yán)重，面對改革發(fā)展中的急難險重任務(wù)，缺乏實(shí)際行動和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學(xué)趕超精神不足等題。

　　12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責(zé)邊界上的事項(xiàng)推諉扯皮，導(dǎo)致工作延誤不能達(dá)到預(yù)期等問題。

　　(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識

　　13.集中整治“吃喝風(fēng)”“迎送風(fēng)”等不良風(fēng)氣，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部以同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事聚會等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費(fèi)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責(zé)任、決不姑息，嚴(yán)查工作日中午飲酒問題。

　　14.嚴(yán)查違規(guī)出入私人會所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

　　15.嚴(yán)查借換屆調(diào)整之機(jī)組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風(fēng)宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

　　16.嚴(yán)查以權(quán)謀私、公權(quán)私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取私利等問題。

　　(六)治“散”，提升從嚴(yán)要求的規(guī)矩意識

　　17.紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

　　18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

　　19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實(shí)現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

　　20.其他違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和影響干部隊(duì)伍作風(fēng)等問題。

　　三、整頓措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，機(jī)關(guān)各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。

　　(二)全面自查自糾。各位局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴(yán)政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應(yīng)付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

　　(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機(jī)關(guān)黨委要立足職能職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，建立信息互通機(jī)制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行隨機(jī)檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應(yīng)問題較多的進(jìn)行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。

　　(四)推動整改落實(shí)。實(shí)行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴(yán)重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進(jìn)行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制。

　　(五)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員，又追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(六)加強(qiáng)通報曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，要及時點(diǎn)名道姓通報曝光，強(qiáng)化警示震懾和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)壓實(shí)主體責(zé)任。局黨組要把干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，“一把手”要親自部署推動，認(rèn)真履行主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要齊抓共管，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得良好效果。

　　(二)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)牽頭負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時掌握進(jìn)展情況，加強(qiáng)分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

　　(三)加強(qiáng)信息報送。機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要及時報告自查自糾情況，機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)匯總后，要定期向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、市紀(jì)工委、市糾風(fēng)辦上報，建立自查自糾臺賬。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇5

　　每一次危機(jī)和挑戰(zhàn)，都是一次區(qū)域發(fā)展的重新洗牌，更是創(chuàng)新機(jī)制、集聚能量、贏得優(yōu)勢的好時機(jī)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年在嚴(yán)抓基層干部作風(fēng)整頓動員會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　我們一直說要“干”字當(dāng)頭，但實(shí)際工作中，有的干部卻把這個“干”字干在了口頭上，工作布置下去，根本沒有下去統(tǒng)一思想、具體安排、盯著落實(shí)，差距歸根到底還是人的差距，根本上是作風(fēng)上的差距、干事創(chuàng)業(yè)上的差距。在今天的作風(fēng)整頓動員會上，我們每一位干部都要自我審視、捫心自問：

　　一是問一問激情干事的精神振不振。

　　激情是事業(yè)的靈魂。大家稍微觀察就會發(fā)現(xiàn)，但凡發(fā)展得好的地方，那里的干部必定是充滿激情，保持爭一流的精神狀態(tài)。比如，深圳人用“特區(qū)精神”將一個小漁村造就成一座發(fā)達(dá)城市，浙江人用“四千精神”干出了不平凡的業(yè)績……。XX能夠取得今天的發(fā)展成果，也是靠著一代又一代人的激情實(shí)干。當(dāng)前，XX正處于一個大挑戰(zhàn)、大轉(zhuǎn)型、大變革時代，推動高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要全市上下解決好精氣神的問題，提振干事創(chuàng)業(yè)的激情。我們要問一問自己：對工作有沒有充滿激情，有沒有做到全力以赴;是在崗愛崗、積極履職，還是人浮于事，消極“躺平”;是專注工作、心無旁騖，還是品頭論足，無事生非;是樂于吃苦、熱血奮斗，還是挑肥撿瘦、推諉扯皮;是淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，還是計較得失、爭名逐利。

　　二是問一問爭先進(jìn)位的銳氣足不足。

　　爭先進(jìn)位是一種價值追求、一種目標(biāo)導(dǎo)向，一種精神動力，一種本領(lǐng)底氣。從XX的發(fā)展來看，比一比先進(jìn)，我們沒有任何資本可以驕傲自滿;看一看形勢，我們沒有任何理由可以閑庭信步;想一想職責(zé)，我們沒有任何資格可以安于現(xiàn)狀。目前，XX干部身上普遍缺乏一股爭先進(jìn)位的銳氣。一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展理念落后，在規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)培育、城市建設(shè)、社會治理等工作中，仍然停留于老觀念、老傳統(tǒng)、老模式;一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬;一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部怕當(dāng)出頭椽子，奉行中庸之道，安于現(xiàn)狀、怯于攻堅，只求完成任務(wù)、不求出色出彩，其結(jié)果自然是工作一般化、成績平庸化、發(fā)展“靜態(tài)化”。更可怕的是，有的干部不以此為恥，反以此為榮，自我標(biāo)榜做人低調(diào)、不爭不搶、淡泊名利，將積極進(jìn)取、埋頭干事、敢于爭先的干部視作“另類”，背地里對因步子大、擔(dān)風(fēng)險、被問責(zé)的干部嘲笑貶損。一旦這樣的人占據(jù)主流，就會導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，帶壞干部風(fēng)氣。我們要問一問自己：發(fā)展理念新不新，是否始終站在思想的高處，想別人所想不到、能人之所不能、干別人所不愿干;目標(biāo)追求高不高，是否敢于向先進(jìn)看齊、與一流比拼，確定跳起來才能夠得著的發(fā)展目標(biāo);發(fā)展質(zhì)量好不好，有沒有違反規(guī)律大干快上，強(qiáng)調(diào)總量和規(guī)模，忽視發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)，在風(fēng)險控制、環(huán)境保護(hù)、群眾利益等方面有所失誤。

　　三是問一問改革創(chuàng)新的本領(lǐng)強(qiáng)不強(qiáng)。

　　每一次危機(jī)和挑戰(zhàn)，都是一次區(qū)域發(fā)展的重新洗牌，更是創(chuàng)新機(jī)制、集聚能量、贏得優(yōu)勢的好時機(jī)。進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，破解XX高質(zhì)量發(fā)展中的困難問題，迫切需要我們大氣魄、大手筆、大動作，大力弘揚(yáng)XXX精神，大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。尤其是面對“欠發(fā)達(dá)、總量小、人均低”的基本市情和人均生產(chǎn)總值、常住人口城鎮(zhèn)化率等主要指標(biāo)差距較大等問題，要打贏攻堅戰(zhàn)、翻身戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)觸底反彈，努力趕上全省發(fā)展步伐，在新的歷史征程上爭創(chuàng)一流，靠老方法、老經(jīng)驗(yàn)不管用，簡單照搬照抄、復(fù)制粘貼也行不通，必須拿出XXX當(dāng)年創(chuàng)造“XXX”的精氣神，以改革突破、創(chuàng)新本領(lǐng)干好每一項(xiàng)工作。我們要問一問自己：為什么同樣是農(nóng)業(yè)、山區(qū)的市情，XX、XX、XX等州市能夠在增速上爭先進(jìn)位，脫穎而出，我們卻原地踏步，不進(jìn)而退;為什么同樣受疫情影響，有的地區(qū)卻能夠堅挺抗跌，抓住時機(jī)，換道超車，我們卻難扛風(fēng)險、出現(xiàn)下行;為什么同樣的部門、干一樣的工作，別人能夠走在前、有亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，自身部門和崗位工作卻按部就班、成績平庸、毫無起色。

　　四是問一問思想解放的程度高不高。

　　區(qū)域之間的競爭看發(fā)展環(huán)境，一個地方的發(fā)展環(huán)境，主要看這個地方領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度。我們在打綠色食品牌、綠色能源牌、健康生活目的地牌，全省、全國很多地方也在做，就看誰的反應(yīng)更快、誰的政策更優(yōu)、誰的環(huán)境更好，而這一系列必須以思想解放為前提。XX的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化小、散、弱，工業(yè)進(jìn)程滯后，有沒有更好的發(fā)展出路?城市治理費(fèi)心費(fèi)力、投入不足，有沒有更好的解決辦法?引才難、留才難，有沒有更好的破解招數(shù)?……這些問題都需要我們解放思想，改變傳統(tǒng)思維，打破慣性方法。我們要問一問自己：有沒有其他地區(qū)可以辦的審批事項(xiàng)，我們XX卻不能辦的;有沒有遇到同樣的困難問題，其他地方能解決，我們XX卻沒能解決的;有沒有其他地方給出的優(yōu)惠政策，我們還沒有放開的;有沒有口頭上給了承諾，實(shí)際上沒有兌現(xiàn)的;有沒有干事情四平八穩(wěn)、不求有功、但求無過，而不是快字當(dāng)頭、敢于挑戰(zhàn)、敢擔(dān)風(fēng)險的。

　　五是問一問攻堅克難的決心大不大。

　　困難無時不有，矛盾無處不在，問題就是常態(tài)。困難突破了，就贏得出路;危機(jī)化解了，就贏得生機(jī);短板補(bǔ)齊了，就贏得優(yōu)勢;問題解決了，就贏得機(jī)遇。一說到經(jīng)濟(jì)下滑，我們有的干部一歸結(jié)起來就說是疫情，這個理由是站不住腳的。在大的形勢下，疫情防控、財政困難、債務(wù)風(fēng)險等等，各地的困難都不會少，問題都差不多。誰敢迎難而上、誰率先找到辦法、誰有效解決了問題，誰的發(fā)展就能搶先一步、快人一拍。當(dāng)前，我市干部中不敢直面矛盾、不敢破難攻堅、不敢擔(dān)當(dāng)風(fēng)險的問題比較突出。比如：對宗教領(lǐng)域的問題整改“見子打子”未開展專項(xiàng)整治、XX區(qū)對東河長期污染視而不見被中央環(huán)保督察組點(diǎn)名曝光，以及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑等問題背后，都隱藏著這些根源。我們要問一問自己：是否存在“文件沒發(fā)過”“領(lǐng)導(dǎo)沒講過”“別人沒干過”的思維束縛;是否存在“怕字當(dāng)頭推擔(dān)子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等不良作風(fēng)。

　　六是問一問高效服務(wù)的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。

　　風(fēng)氣不正，百事難為。這幾年來，我市著力提升政務(wù)服務(wù)水平，大抓營商環(huán)境建設(shè)，主要指標(biāo)排名全省前列。但從巡視巡察和基層反映看，“事難辦”的現(xiàn)象依然存在，不作為、慢作為、亂作為的問題依然存在，一個小小的XX就讓項(xiàng)目變成了“中梗阻”，這不得不引起我們的深思。“一窗受理”“一站服務(wù)”“限時辦結(jié)”“零跑腿”……，這些口號提了多少年了，但真正落實(shí)的有幾個單位、有幾個項(xiàng)目、有幾件事情?是硬件的問題?是機(jī)制的問題?還是人的問題?我們要問一問自己：有沒有存在服務(wù)態(tài)度不好的問題，臉難看、事難辦，或是臉好看事難辦，繞山繞水，消極作為，態(tài)度惡劣，傷害群眾感情;有沒有存在服務(wù)效率低下的問題，讓服務(wù)對象來回跑、反復(fù)折騰人，沒有做到馬上辦、一窗辦;有沒有存在服務(wù)質(zhì)量不高的問題，辦不了事、完不了工、出不了活;有沒有存在服務(wù)不廉潔的問題，看人辦事、看關(guān)系辦事，吃拿卡要，損害群眾利益，沒有做到公開透明、廉潔高效。

　　七是問一問履職盡責(zé)的成效好不好。

　　毛主席早就指出：“每天在混混沌沌之中，叫做什么沒有功勞也有苦勞，什么辛辛苦苦的官僚主義”。苦勞是一種負(fù)擔(dān)，功勞才是你存在的條件和價值。沒有功勞就沒有苦勞，沒有成績就等于白干。沒功勞、沒成績，白吃白占公家便宜，實(shí)質(zhì)上也是腐敗。有的干部渾渾噩噩、老氣橫秋，不求有功、但求無過，擺樣子、混日子，當(dāng)和尚連個鐘都不撞;有的干部缺乏抓落實(shí)的精神，開頭轟轟烈烈，過程冷冷清清，結(jié)果無聲無息;有的干部好擺花架子，營造氛圍，打造盆景，實(shí)際上手里拿不出干貨、成績經(jīng)不起檢驗(yàn);有的干部屁股還沒坐熱，工作沒干多少，就四處找關(guān)系、托人情，急于調(diào)動升遷;有的干部對工作心不在焉，對待遇卻耿耿于懷，達(dá)不到個人意愿就胡攪蠻纏、撒潑耍賴。

　　事實(shí)證明：有底氣的人，從來不講條件;有能耐的人，從來不談苦勞;有實(shí)績的人，從來不爭虛名。讓這樣的干部得勢，只會澆滅干事者的激情，帶壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣。特別是有的年輕干部高學(xué)歷、低能力，高智商、低情商，缺乏責(zé)任心、吃苦心、上進(jìn)心，認(rèn)為進(jìn)了體制內(nèi)就端了“鐵飯碗”，上了“雙保險”，把家里嬌生慣養(yǎng)的那一套搬到工作上來，要么使不動、要么講條件、要么?；^，坐不住“冷板凳”，受不得半點(diǎn)委屈，不愿下基層鍛煉，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。我們要問一問自己：干成了什么事;解決了哪些問題;上級和群眾滿意不滿意;成績經(jīng)不經(jīng)得起檢驗(yàn);讓別人來干會干得如何;怎樣才能干出好成績。

　　八是問一問紀(jì)律規(guī)矩的意識嚴(yán)不嚴(yán)。

　　當(dāng)干部，講政治是第一位的，必須守紀(jì)律講規(guī)矩，這是基本常識、也是根本要求。但在我市的干部隊(duì)伍中，存在著“無事生非”現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為四種形式：第一種是口無遮攔，對黨委政府的決策部署說三道四。有的干部不研究政策、不學(xué)習(xí)理論，對黨委政府的工作部署不理解，也不想理解，整天抱怨、滿腹牢騷，甚至背地里發(fā)表一些與黨委政府重要工作安排相悖的言論，嚴(yán)重影響所在部門干部職工和身邊群眾的思想情緒和工作積極性。第二種是心態(tài)失衡，對組織和個人惡意中傷。有的干部自己不想事、不干事，也干不成事，卻對成績突出而被提拔重用的干部指手畫腳、說東到西，甚至打擊報復(fù)，將個人利益得不到滿足轉(zhuǎn)化為對組織的不滿和怨恨;有的對市內(nèi)查處的一些違紀(jì)違法案件妄自猜測、妄加議論。

　　如：在考察干部的時候不提建議，一到公示就反映問題甚至匿名誣告;少數(shù)干部不能正確看待自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，對其崗位調(diào)整或者職務(wù)任免稍不滿意，就想盡一切辦法，給新上任的同志找麻煩、“穿小鞋”;部分干部對XX專案和個別市級領(lǐng)導(dǎo)受違法違紀(jì)處理情況亂發(fā)議論、妄加評論。第三種是捕風(fēng)捉影，對一些敏感工作打探干擾。有的干部總想把自己包裝成“圈內(nèi)人”“百事通”，熱衷于對關(guān)鍵領(lǐng)域和干部人事打探消息，利用手中的一點(diǎn)點(diǎn)職權(quán)和人脈關(guān)系，四方詢問、八方打聽，捕捉到一些所謂“內(nèi)幕消息”就私下傳播，滿足個人的虛榮心。如：項(xiàng)目方面，有的黨委政府還未最終決定，消息就傳到某些商人那里了;有的還未開標(biāo)，標(biāo)底就已經(jīng)提前被某些工程老板獲悉。

　　人事方面，有的處于意向性階段，消息就傳開了;有的還未正式公布，就鬧得滿城風(fēng)雨。這些問題嚴(yán)重干擾了工作的正常進(jìn)行，有的甚至造成工作中斷。第四種是攀親帶故，對規(guī)矩原則置若枉然。有的干部信奉“大樹底下好乘涼”，認(rèn)為干得好不如“關(guān)系好”“靠山硬”，不把心思用在工作上，整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路。如：有的整天游離于所謂的老鄉(xiāng)會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會之間，想盡辦法通過朋友的朋友結(jié)交認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部;有的熱衷于請吃吃請，在觥籌交錯中拜師傅、認(rèn)親戚、結(jié)親家，把“政治亞文化”發(fā)揮得淋漓盡致，嚴(yán)重破壞了XX的政治生態(tài)。這些都是極壞的風(fēng)氣，嚴(yán)重影響干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這些風(fēng)氣不除，XX的政治生態(tài)就好不了，發(fā)展又怎么能上得去呢?我們要問一問：自己身上有沒有這些表現(xiàn)、身邊的干部有沒有這些情況、各級主要領(lǐng)導(dǎo)有沒有履行好抓班子、帶隊(duì)伍的主體責(zé)任。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇6

　　作風(fēng)問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年干部作風(fēng)整頓動員大會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率黨政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到干群關(guān)系，關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實(shí)，因此，請大家充分認(rèn)識到此次會議的重要性。

　　經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開XX局工作作風(fēng)整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊(duì)伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關(guān)鍵在人，當(dāng)前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想XX局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要"講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)"，我們就要深入地思考"講政治，我們應(yīng)該怎么講?""敢擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該怎么做?"""改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改?"

　　下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，盡快醒過來，跟上當(dāng)前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

　　一、首先要認(rèn)識什么是干部作風(fēng)?

　　作風(fēng)問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實(shí)施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點(diǎn)等問題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。

　　一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。"為上能自愛，群屬必畏鉗"，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團(tuán)結(jié)奮斗;反之，干部思想作風(fēng)不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。

　　二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天不學(xué)落后一點(diǎn)，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

　　三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含∶辦事認(rèn)真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行;謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實(shí)地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細(xì)、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。

　　四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點(diǎn)的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

　　二、為什么要進(jìn)行作風(fēng)整頓?

　　我黨自建黨以來就十分重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

　　在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座"第一軍規(guī)"紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊(duì)伍，沒有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項(xiàng)地向部隊(duì)宣布了《三大紀(jì)律六項(xiàng)注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊(duì)駐在蘋果園里。當(dāng)時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因?yàn)檫@是人民的蘋果。我們的紀(jì)律就建筑在這個自覺性上邊。"

　　在推進(jìn)社會主義建設(shè)的偉大征程中，仍然需要有嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀(jì)、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。

　　此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個方面：

　　一是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，XX局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時辦結(jié)制度、重點(diǎn)工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

　　二是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊(duì)伍整體形象和素質(zhì)。

　　三、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題

　　總的來說，作風(fēng)不實(shí)，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來說，主要有5個方面。

　　一是"懶"，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來就來、該走就走。實(shí)際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

　　二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨(dú)立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點(diǎn)的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進(jìn)步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也"三垂打不出一個屁"!有的人當(dāng)干部多年，從來沒有認(rèn)真思考過自己所負(fù)責(zé)的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊(duì)伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊(duì)伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

　　三是"推"，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達(dá)下去就行，從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務(wù)面前說一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

　　四是"慢"，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因?yàn)閼?，害怕學(xué)習(xí)思考、不求進(jìn)步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因?yàn)殂?，工作沒有作為，導(dǎo)致成效不突出;因?yàn)椴桓覔?dān)當(dāng)，不深入工作的實(shí)質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

　　五是"浮"，工作作風(fēng)不實(shí)。受當(dāng)前社會風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強(qiáng)、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

　　四、如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)?

　　(一)要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過∶"不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。"善學(xué)，要善于向間接知識學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗(yàn)的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學(xué)。同時，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取知識，直接經(jīng)驗(yàn)的累積基于大量的實(shí)踐，實(shí)踐出真知，在實(shí)踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨(dú)立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨(dú)立思考。獨(dú)立思考是一切認(rèn)知、深究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨(dú)立思考，是實(shí)事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實(shí)踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準(zhǔn)備。

　　(二)要大興實(shí)干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效、發(fā)展實(shí)效。俗話，干部能過，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認(rèn)可。

　　(三)要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài)，創(chuàng)新的姿態(tài)，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好在安排布置工作時，要突出具體工作指導(dǎo)，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

　　(四)要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強(qiáng)督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。

　　(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強(qiáng)的追。在之前的會議上我講過，目前XX局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項(xiàng)工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

　　(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅持習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機(jī)會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。XX局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅持實(shí)績導(dǎo)向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，L想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機(jī)。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實(shí)績不突出的干部不照顧，沒實(shí)績的干部還得"下"。嚴(yán)把"用人關(guān)"、"廉潔關(guān)"，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

　　請各位務(wù)必以此次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會議為契機(jī)，深查自身作風(fēng)方面存在的方面，以更加良好的工作作風(fēng)與精神面貌投入到每一項(xiàng)工作中，切實(shí)形成良好的機(jī)關(guān)工作氛圍。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇7

　　甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年x局黨組干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案模板，希望大家喜歡。

　　按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、市糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組《全市“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點(diǎn)的干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，與推進(jìn)“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設(shè)年活動貫通起來，與落實(shí)市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速收心上位，提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實(shí)、大干實(shí)事的熱潮，進(jìn)一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅強(qiáng)保障。

　　二、整頓重點(diǎn)

　　(一)治“拖”，提升時不我待的責(zé)任意識

　　1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。

　　2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務(wù)抓而不實(shí)、抓而不緊，個別工作進(jìn)展較為緩慢等問題。

　　3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務(wù)能力不夠強(qiáng)等問題。

　　(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進(jìn)取意識

　　4.甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。

　　5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

　　6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

　　(三)治“浮”，提升勤勉務(wù)實(shí)的公仆意識

　　7.在落實(shí)工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

　　8.服務(wù)意識不夠強(qiáng)，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　9.忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關(guān)系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學(xué)不進(jìn)去等問題。

　　(四)治“僵”，提升求實(shí)創(chuàng)新的開拓意識

　　10.思想觀念僵化陳舊，理論學(xué)習(xí)流于形式，對上級政策不學(xué)習(xí)、不理解，不與實(shí)際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會干事、胡亂拍板，造成機(jī)遇喪失和事業(yè)損失。

　　11.“等靠要”思想比較嚴(yán)重，面對改革發(fā)展中的急難險重任務(wù)，缺乏實(shí)際行動和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學(xué)趕超精神不足等題。

　　12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責(zé)邊界上的事項(xiàng)推諉扯皮，導(dǎo)致工作延誤不能達(dá)到預(yù)期等問題。

　　(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識

　　13.集中整治“吃喝風(fēng)”“迎送風(fēng)”等不良風(fēng)氣，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部以同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事聚會等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費(fèi)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責(zé)任、決不姑息，嚴(yán)查工作日中午飲酒問題。

　　14.嚴(yán)查違規(guī)出入私人會所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

　　15.嚴(yán)查借換屆調(diào)整之機(jī)組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風(fēng)宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

　　16.嚴(yán)查以權(quán)謀私、公權(quán)私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取私利等問題。

　　(六)治“散”，提升從嚴(yán)要求的規(guī)矩意識

　　17.紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

　　18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

　　19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實(shí)現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

　　20.其他違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和影響干部隊(duì)伍作風(fēng)等問題。

　　三、整頓措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，機(jī)關(guān)各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。

　　(二)全面自查自糾。各位局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴(yán)政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應(yīng)付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

　　(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機(jī)關(guān)黨委要立足職能職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，建立信息互通機(jī)制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行隨機(jī)檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應(yīng)問題較多的進(jìn)行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。

　　(四)推動整改落實(shí)。實(shí)行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴(yán)重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進(jìn)行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制。

　　(五)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員，又追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(六)加強(qiáng)通報曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，要及時點(diǎn)名道姓通報曝光，強(qiáng)化警示震懾和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)壓實(shí)主體責(zé)任。局黨組要把干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，“一把手”要親自部署推動，認(rèn)真履行主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要齊抓共管，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得良好效果。

　　(二)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)牽頭負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時掌握進(jìn)展情況，加強(qiáng)分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

　　(三)加強(qiáng)信息報送。機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要及時報告自查自糾情況，機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)匯總后，要定期向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、市紀(jì)工委、市糾風(fēng)辦上報，建立自查自糾臺賬。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇8

　　黨建微平臺則充分利用手機(jī)軟件的操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過定期上傳微型黨課，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膮^(qū)委書記在2022年全區(qū)基層干部作風(fēng)整頓第二階段會議上的演講稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　按照市委、區(qū)委關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的有關(guān)要求，深入落實(shí)省第十二次黨代會“堅持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的會議精神，結(jié)合《全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》和《全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓第一階段工作指導(dǎo)意見》的安排部署，*區(qū)開展全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓第一階段工作，現(xiàn)將第一階段工作情況進(jìn)行總結(jié)，對第二階段工作進(jìn)行部署：

　　一、工作開展情況

　　區(qū)委高度重視作風(fēng)整頓工作，把全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓活動作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效。

　　一是成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委召開了全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓動員大會，及時傳達(dá)市委會議精神及方針政策，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)整頓工作的重要性和嚴(yán)肅性。結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了《全區(qū)機(jī)關(guān)和基層干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，確定作風(fēng)整頓工作的目標(biāo)、重點(diǎn)和達(dá)到的要求，明確具體推進(jìn)措施。成立由區(qū)委書記任組長的全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由區(qū)委常委、組織部長任辦公室主任，辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、作風(fēng)評議組和監(jiān)督問責(zé)組3個工作小組，各小組充分發(fā)揮職責(zé)，各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進(jìn)作風(fēng)整頓工作的順利開展。此外，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委以及村屯、社區(qū)，均開展了作風(fēng)整頓工作，做到全區(qū)黨政部門、各行業(yè)單位無死角、全覆蓋，并于1月26日之前全部完成作風(fēng)整頓啟動工作，充分做好精神傳達(dá)和思想引導(dǎo)，為全區(qū)作風(fēng)整頓活動營造了濃厚的政治氛圍。

　　二是查擺突出問題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。作風(fēng)整頓工作的重中之重就是找出機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的突出問題，只有準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，才是解決問題的根本。我區(qū)緊緊圍繞“形成五個好作風(fēng)”的要求，認(rèn)真對照查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識等方面的問題，力求找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。各單位充分調(diào)動黨員干部的自覺性、主動性，將自己擺進(jìn)去，通過對照黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“三個壞把式”“五個壞作風(fēng)”反面畫像，牢固樹立問題意識，在對標(biāo)先進(jìn)、反思差距中查擺問題;有的單位還組織召開了專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，讓干部之間面對面提問題、找缺點(diǎn)，勇于揭短亮丑，將問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全面，達(dá)到“紅臉出汗”的好效果;充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，用社會和輿論的監(jiān)督力量盯緊作風(fēng)建設(shè)，全區(qū)各部門在單位明顯位置和政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置了征求意見箱和問題公示板，方便群眾對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題提出意見建議，接受社會的監(jiān)督和指導(dǎo)，在群眾來信來訪中，共收集到來信*余封，梳理出意見建議*余條，真正把問題查清楚、找徹底、擺到位。

　　三是深入開展學(xué)習(xí)，活化學(xué)的形式。我區(qū)把推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化內(nèi)容作為學(xué)的基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)的重要講話精神和省第十二次黨代會、市十三次黨代會、區(qū)十二次黨代會精神，結(jié)合民族區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，充分挖掘民族特色精神，與我區(qū)當(dāng)前發(fā)展形勢有機(jī)融合，在按要求完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時，有目的的根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立自選動作，用新理念教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺，體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的針對性、實(shí)效性。同時，豐富學(xué)習(xí)載體，活化學(xué)的形式，讓學(xué)習(xí)教育更具靈活性、便捷性，達(dá)到便于掌握吸收的目的。通過多媒體遠(yuǎn)程視頻設(shè)備，及時收看市委邀請的高級教師講授課程，如特邀教師親臨現(xiàn)場，達(dá)到面授指導(dǎo)的好效果;

　　黨建微平臺則充分利用手機(jī)軟件的操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過定期上傳微型黨課，讓領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課走入日常、走向經(jīng)常，形成“指尖上的課堂”，充分利用黨員干部的碎片化時間，做到隨學(xué)隨用、隨用隨學(xué)，目前微信平臺的關(guān)注人數(shù)已超*人;知識測驗(yàn)則是驗(yàn)收黨員干部理論知識學(xué)習(xí)的最好利器，通過考試鞏固學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)干部扎實(shí)學(xué)習(xí)的緊迫感，我區(qū)舉辦的區(qū)直機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)建設(shè)公共類考試達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)促用的好效果。以上這些豐富的學(xué)習(xí)形式在我區(qū)掀起了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)熱潮，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，其他單位也可效仿這些學(xué)習(xí)的好方法好做法，不斷創(chuàng)新載體形式，全面提升學(xué)習(xí)實(shí)效。

　　二、存在的問題

　　(一)對作風(fēng)整頓工作重視不夠。

　　雖然全區(qū)各單位現(xiàn)已全面啟動作風(fēng)整頓工作，但有的單位工作無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，有的工作仍浮于表面，停留在以文件貫徹文件、以會議落實(shí)會議的階段，具體貫徹落實(shí)思路不多，解決問題不實(shí)。

　　(二)對作風(fēng)整頓工作認(rèn)識不高。

　　部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為作風(fēng)整頓是務(wù)虛的工作，未能深入理解開展此項(xiàng)工作的重要意義，工作中出現(xiàn)應(yīng)付了事和“走走過場”的態(tài)度，存在形式主義傾向。例如，區(qū)里舉辦的作風(fēng)整頓考試，部分干部沒有樹立正確的思想態(tài)度，抱著抄一抄蒙混過關(guān)的僥幸心理，未達(dá)到作風(fēng)整頓的應(yīng)有之義。

　　(三)與本職工作結(jié)合不夠緊密。

　　部分業(yè)務(wù)部門沒有結(jié)合自身特點(diǎn)開展作風(fēng)整頓工作，各單位“隨大流”現(xiàn)象突出。例如，教育部門可針對課外補(bǔ)習(xí)班隱蔽化等問題，開展專項(xiàng)整頓活動;衛(wèi)健部門針對醫(yī)療行業(yè)存在的作風(fēng)問題開展專項(xiàng)整治;政務(wù)服務(wù)窗口部門則可針對服務(wù)生冷硬橫現(xiàn)象，開展群眾滿意度即時評價考核等活動。各黨委、行業(yè)部門可根據(jù)不同行業(yè)的專屬職能，制定符合自身特點(diǎn)的解決措施，徹底遏制機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題。

　　三、下步工作打算：

　　(一)高度重視推進(jìn)落實(shí)。

　　各單位務(wù)必把抓好第二階段工作重視起來，擺上日程，要于4月30日前召開作風(fēng)整頓推進(jìn)會，對第一階段工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，對存在問題進(jìn)行剖析研判，對第二階段工作進(jìn)行安排部署，采取有力措施使黨員干部充分認(rèn)識做好查擺工作的重大意義。

　　(二)深刻剖析病灶原因。

　　各單位要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》要求，針對作風(fēng)問題立足實(shí)際、對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)要害、全面查擺，既要以“三個壞把式”“五個壞作風(fēng)”為參照，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)、行業(yè)特色，深挖細(xì)查，追根溯源。

　　(三)多種渠道查擺不足。

　　各作風(fēng)整頓單位要采取有效措施，深入基層聽民聲，敞開大門聽意見，通過自己找、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫等方式，深刻查擺作風(fēng)方面的問題。

　　(四)強(qiáng)化督導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。

　　一是落靠領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨(工)委“一把手”要對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的查擺負(fù)責(zé)，班子成員要對分管部門及中層干部的查擺負(fù)責(zé)。

　　二是堅持以學(xué)促查。各部門各單位要在學(xué)中查，更要在查中學(xué)。要將黨的十八大以來作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和習(xí)近平總書記有關(guān)作風(fēng)建設(shè)論述作為第二階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)警示教育片，撰寫心得體會，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　三是主動公開問題。針對不同領(lǐng)導(dǎo)層面存在的問題，各部門要以適當(dāng)形式將問題主動公開，把問題曬出來、亮出來，真正把群眾意見作為評判、衡量作風(fēng)問題的標(biāo)尺。

　　四是嚴(yán)審清單報告。區(qū)委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對每個班子、部門、每名干部的對照檢查材料和問題清單集中進(jìn)行審核，對問題不聚焦、事例不具體、特色不突出的，一律重新修訂，審核不通過的不能召開班子專題會。

　　五是堅持邊查邊改。對于查擺出來的問題，具備整改條件的要立行立改，不具備馬上整改條件的，要制定計劃、落實(shí)力量、專題推進(jìn)。

　　六是強(qiáng)化重點(diǎn)督導(dǎo)。對全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)查和作風(fēng)滿意度調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，對作風(fēng)方面群眾反映比較大的和群眾滿意度靠后的單位列為重點(diǎn)整頓對象，實(shí)行重點(diǎn)管理，加大指導(dǎo)和督辦力度，必要時進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和駐點(diǎn)督辦。

　　七是開展明查暗訪。通過暗訪攝像、問卷調(diào)查、調(diào)取錄像、聽取匯報等方式，隨機(jī)對各單位查擺階段情況進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不力、應(yīng)付了事，查擺不嚴(yán)不實(shí)、護(hù)短遮丑的，一律公開曝光。

　　總之，我區(qū)的作風(fēng)整頓工作整體向好，成效顯著，按照既定方案，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與的良好工作格局，希望今后工作中，更要提高認(rèn)識、精準(zhǔn)謀劃、再接再礪，為全區(qū)打造政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇9

　　全面落實(shí)省委決策部署，鞏固落實(shí)省委“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治部署要求。下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓動員會上的市長發(fā)言，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓動員會，主要目的是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，持續(xù)鞏固落實(shí)省委“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治部署要求，時刻保持趕考的清醒，以永遠(yuǎn)在路上的堅定執(zhí)著，堅決打好打贏干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，奮力推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。剛才，與會人員觀看了XX 市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓專題片，市委常委、宣傳部部長、市直機(jī)關(guān)工委書記 XX宣讀了《XX市委辦公室 XX市人民政府辦公室關(guān)于開展機(jī)關(guān)千部作風(fēng)問題教育整頓的意見》并就起草過程作說明。XX市、XX 縣、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市教育局負(fù)責(zé)同志分別作了交流發(fā)言，大家講的很好，問題找的也很準(zhǔn)，我完全贊同。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

　　一、提高站位、強(qiáng)化認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)問題教育整頓責(zé)任感、使命感、緊迫感

　　市委將今年作為作風(fēng)教育整頓年，從現(xiàn)在起集中用兩個月的時間，在市、縣黨政機(jī)關(guān)開展以“擔(dān)當(dāng)作為不盡心、爭創(chuàng)一流缺雄心、服務(wù)群眾不貼心、遵規(guī)守紀(jì)缺戒心”為主題的作風(fēng)問題教育整頓。全市上下要以永葆“趕考”的清醒，深刻認(rèn)識作風(fēng)問題教育整頓重大意義。

　　第一，主動提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述。自覺站在堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的政治高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話和指示批示精神，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅持不懈推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，堅持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，使黨的作風(fēng)全面好起來，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代，進(jìn)一步錘煉全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，形成全市上下戮力同心、拼搏奮進(jìn)的強(qiáng)大合力和生動局面。

　　第二，全面落實(shí)省委決策部署，鞏固落實(shí)省委“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治部署要求。省委年初開展了“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項(xiàng)整治，其目的就是樹立鮮明用人導(dǎo)向，懲治不擔(dān)當(dāng)不作為，激勵擔(dān)當(dāng)作為，推動廣大干部認(rèn)真履職盡責(zé)、不懈努力奮斗，營造了鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的良好氛圍。按照省委的工作安排，我們務(wù)必堅決抓好作風(fēng)問題教育整頓，集中發(fā)力、猛藥去疴，較真碰硬、亮劍整改，突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，以新風(fēng)氣開創(chuàng)新事業(yè)，以好作風(fēng)干出好成績。

　　第三，立足市情實(shí)際，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓。深刻理解把握開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，聚焦到抓發(fā)展、促改革、千事業(yè)上來，切實(shí)推動作風(fēng)問題教育整頓抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。組織干部職工從個人、單位、行業(yè)等方面深入查找作風(fēng)方面的突出問題，深挖問題根源，對查出的問題逐一建立問題臺賬，逐一細(xì)化整改措施和整改時，以一往無前的奮斗姿態(tài)迎難而上、攻堅克難。通過問題整改，鍛造廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)新本領(lǐng)，提升全市干部職工政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和紀(jì)律作風(fēng)，保障全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展破浪前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　二、聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)靶向，準(zhǔn)確把握作風(fēng)問題教育整頓主攻方向

　　去年以來，全市廣大機(jī)關(guān)干部認(rèn)真踐行初心使命，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為重要契機(jī)，積極發(fā)揮先鋒模范作用，真抓實(shí)干、埋頭苦干，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)得到進(jìn)一步錘煉，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但作風(fēng)問題積弊尚未根除、病灶依然存在。全市機(jī)關(guān)干部在存在十條作風(fēng)突出問題：一是大局意識淡漠，缺乏大局觀。二是履職盡責(zé)缺位，履職不到位。三是執(zhí)行落實(shí)漂浮，落實(shí)效果不明顯。四是固步自封安于現(xiàn)狀，缺乏勇于創(chuàng)新的魄力。五是追趕跨越缺少銳氣，習(xí)慣于按部就班。六是持之以恒韌勁不足，干事創(chuàng)業(yè)持久力不夠。七是群眾觀念不牢，為群眾辦實(shí)事存在差距。八是服務(wù)基層不優(yōu)，下沉一線力度不夠。九是面對基層高高在上，存在莫名其妙的“優(yōu)越感”。十是不遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，規(guī)矩意識淡薄。最為突出的表現(xiàn)為：不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，拖拖拉拉、懶政怠政，形式主義、不辦實(shí)事，不思進(jìn)取、得過且過，懶懶散散、紀(jì)律松弛。

　　一要以“刀刃向內(nèi)”的魄力，持續(xù)推動作風(fēng)問題教育整頓走深走實(shí)。刀刃向內(nèi)，才是解決問題的強(qiáng)大助力。夯實(shí)作風(fēng)整頓，應(yīng)從機(jī)關(guān)內(nèi)部的上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律等細(xì)節(jié)抓起，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督考評制度，敢于向干部職工履行主體責(zé)任不力、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、規(guī)矩紀(jì)律意識不強(qiáng)等問題亮劍，敢干向渾渾噩噩、混天度日的“佛系型”作風(fēng)宣戰(zhàn)，敢于向不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為的“躺平式”作風(fēng)宣戰(zhàn)，敢于向庸懶散拖、敷衍塞責(zé)的“木偶型”作風(fēng)宣戰(zhàn);敢于向效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng)的“打盹型”作風(fēng)宣戰(zhàn);敢于向高高在上、隨便耍橫的“官老爺”作風(fēng)宣戰(zhàn)。全市各地各部門要全面提升工作能力水平和執(zhí)行落實(shí)成效，形成“真抓實(shí)干、埋頭苦干”濃厚氛圍，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

　　二要倡導(dǎo)履職盡責(zé)，做到敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是檢驗(yàn)每一個機(jī)關(guān)干部身上是否具有共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的重要方面。新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔(dān)當(dāng)精神。同樣做事情，擁有擔(dān)當(dāng)精神之人，往往能履職盡責(zé)，一點(diǎn)一滴干出可喜的成績;相反，缺乏擔(dān)當(dāng)精神之人，只是得過且過，當(dāng)“撞鐘和尚”，不僅工作難見成效，甚至可能半路停滯不前。我們要主動服務(wù)全局“挑大梁”，鍥而不舍把市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)干成干好。要立足崗位“做貢獻(xiàn)”，推動改革創(chuàng)新、疫情防控、項(xiàng)目投資、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作在全省爭先進(jìn)位。要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)“重執(zhí)行”，有一分的部署，必須跟進(jìn)五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕，確保執(zhí)行有力、落實(shí)有效。

　　三要樹牢創(chuàng)業(yè)精神，做到奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗。機(jī)關(guān)干部要始終保持矢志不渝堅守初心、奮發(fā)有為履行使命的昂揚(yáng)斗志，善于“披堅執(zhí)銳”，勇?lián)扒рx重?fù)?dān)”。大力弘揚(yáng)拼搏創(chuàng)業(yè)精神，更加解放思想，敢于直面問題，勇于破解難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，進(jìn)一步優(yōu)化思維方式，提高謀劃工作、推動工作、落實(shí)工作的質(zhì)量和水平。大力弘揚(yáng)迎難而上、艱苦奮斗的奮斗精神，把真干作為本分，把實(shí)干作為責(zé)任，把苦干作為追求，不懼辛勞、腳踏實(shí)地、任勞任怨，增強(qiáng)工作的落實(shí)力和執(zhí)行力。大力弘揚(yáng)爭先趕超精神，對標(biāo)一流、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取，堅持問題導(dǎo)向，敢于迎難而上，把工作做得更好、更實(shí)、更高效。我們要有“敢教日月?lián)Q新天”的氣魄，持續(xù)推動各項(xiàng)工作躋身先進(jìn)、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑;要有“越是艱難越向前”的精神，迎難而上，開創(chuàng)新局;要有“不到長城非好漢”的韌性，咬定目標(biāo)不放松、一以貫之抓落實(shí)，把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)美景。

　　四要秉持溫暖貼心，做到牢記宗旨、為民謀福。按照黨的宗旨，為人民服務(wù)，就必須是真服務(wù)而不是假服務(wù)，是全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不是片面的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的劣質(zhì)服務(wù)，也不是“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的“裝門面”服務(wù)，更不是荒唐的“為人民幣服務(wù)”。全市機(jī)關(guān)干部要自覺向習(xí)近平總書記看齊，深深扎根人民、緊緊依靠人民，時刻裝著人民、時刻想著人民，堅持以為民為中心，時刻把群眾安危冷暖放在心上，真正帶著感情使出自己的全部氣力來為老百姓辦事。特別是，著力解決人民群眾所需所急所盼，讓人民共享經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面發(fā)展成果，有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。我們要厚植人民情懷，為增進(jìn)民生福祉打下堅實(shí)基礎(chǔ);要提高服務(wù)效能，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的便利;要持續(xù)惠民利民，努力提升人民群眾的生活水平。

　　五要堅守法紀(jì)戒心，做到嚴(yán)以律己、廉潔奉公。嚴(yán)以律己、廉潔奉公是黨員干部立身之本，為政之道，成事之要，集中體現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膬r值追求，是機(jī)關(guān)干部做人做事的行為規(guī)范和準(zhǔn)繩。全市機(jī)關(guān)干部要堅持嚴(yán)于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求，永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，切實(shí)做到拒腐蝕、永不沾，與人交往時做到有原則、有界線、有規(guī)矩，自覺凈化自己的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，自覺遵守廉潔自律反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，不搞特權(quán)、不搞特殊、做到自重、自省、自勵。我們必須要知敬畏、存戒懼、守底線，堅決抵制“江湖”習(xí)氣、“散漫”習(xí)氣、“貪奢”習(xí)氣，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化保障，有力推動作風(fēng)問題教育整頓落實(shí)見效

　　一是加強(qiáng)作風(fēng)問題教育整頓組織保障。全市各地各部門要按照市委的統(tǒng)一安排部署，精心組織，周密安排，細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改措施到位、建章立制到位，努力推動全市機(jī)關(guān)干部“四心”作風(fēng)問題教育整頓取得實(shí)效。

　　二是加強(qiáng)作風(fēng)教育問題整頓統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。市委領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強(qiáng)工作調(diào)度和指導(dǎo)，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。各地各部門(單位)要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，層層壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。要大力宣傳作風(fēng)教育整頓的進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法，讓作風(fēng)教育整頓家喻戶曉、共同參與，形成濃厚社會輿論氛圍。

　　三是加強(qiáng)作風(fēng)教育問題整頓監(jiān)督指導(dǎo)。要開展好警示教育和暗訪監(jiān)督，對群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。要堅持發(fā)揚(yáng)釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為強(qiáng)化“示范”擔(dān)當(dāng)，放大“中心”優(yōu)勢，為奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化XX新征程提供更加堅強(qiáng)有力的保障。

　　最后，我再強(qiáng)調(diào)兩個方面：一是要有破解難題的能力。當(dāng)前，我們在征地拆遷、招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)等方面，都遇到很多“硬骨頭”，沒有哪項(xiàng)工作是輕松的。征地拆遷難，確實(shí)很難，招商引資難不難?也很難啊，每個項(xiàng)目都要跟人家爭，每個項(xiàng)目都要做無數(shù)次的工作，還不知道最后結(jié)果能不能拿上來。但是我一直覺得說，我們的辦法總比困難多。拿征地拆遷來說，除了會和老百姓溝通，解釋的清楚政策，勤跑腿是很重要的，在座的機(jī)關(guān)干部，或者我們分管征拆工作的干部，有哪一個是一兩次就成功的，要經(jīng)常跑，跑一次不行跑兩次，兩次不行再跑第三次，往往很多看似不可能的事情，經(jīng)過這樣一再跟蹤，其實(shí)有些東西就落實(shí)下來。因?yàn)樗赡鼙荒愕恼\意所感動，被你的主動意識所感染，很多事情是從原來一點(diǎn)都不可能的，到最后落地下來。我們在處理問題的時候，一定要有打破局面、攻堅克難的能力，這是需要在實(shí)踐過程中不斷積累、不斷提升的。

　　二是要有“馬上辦、馬上能辦”的水平。最近全市都在弄“馬上辦、就近辦”便民服務(wù)，大家應(yīng)該也都清楚，雖然是存在一些客觀問題讓辦事效率降低了，但是我在想是不是有幾個問題要去看看，一個是我們的辦事人員，我們的工作人員工作的業(yè)務(wù)能力是不是過關(guān)，業(yè)務(wù)能力不過關(guān)就不能一次性回答人家的問題，就不能一次性解決人家的問題。另一個是現(xiàn)在工作人員的崗位是否合適，這個人擅長和群眾溝通，你把他安排去做文職，這樣是不是有點(diǎn)浪費(fèi)他的才能;調(diào)整是不是過于頻繁，每次都不斷換新的人來，剛剛熟悉就不斷調(diào)整，所以這個工作上可能會對我們對外服務(wù)產(chǎn)生影響。當(dāng)然最后是以老百姓、社會是不是真心滿意作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。開展這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓，就是為了找出問題所在，針對問題去改，改變干部工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。

　　我就講到這里，謝謝大家!

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇10

　　整頓作風(fēng)關(guān)鍵是要刀刃向內(nèi)，聚焦思想病灶，以破釜沉舟的決心除頑疾;根本在于目光向前，以一往無前的勇氣樹新風(fēng)，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件以案促改暨干部作風(fēng)大整頓會議上的講話稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　今天會議的主要任務(wù)是，深入貫徹中央政治局常務(wù)委員會會議和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全市干部作風(fēng)大整頓會議部署要求，深刻汲取鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件教訓(xùn)，啟動為期50天的干部作風(fēng)大整頓活動，全面推動干部作風(fēng)大整頓、大改進(jìn)、大提升。剛才，**同志傳達(dá)了全市干部作風(fēng)大整頓會議精神，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并做好貫徹落實(shí)。下面，我就在農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展好大整頓活動，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見。

　　一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)大整頓的必要性和緊迫性

　　2021年7月17日至23日，河南省遭遇歷史罕見特大暴雨，發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，特別是7月20日鄭州市遭受重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。10月18日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委成立河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害審查調(diào)查組，對鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害以事立案、對相關(guān)責(zé)任單位及人員予以追責(zé)問責(zé)。市農(nóng)委堅決貫徹落實(shí)中央政治局常務(wù)委員會會議和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神。堅決擁護(hù)中央對鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件的處理決定，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。省委針對這起案件暴露出的一些干部嚴(yán)重形式主義、官僚主義問題和長期形成的作風(fēng)積弊，作出在全省開展干部作風(fēng)大整頓活動的決策。

　　今年以來，我們按照市委要求組織開展了大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大落實(shí)教育實(shí)踐活動，黨員干部作風(fēng)建設(shè)有明顯增強(qiáng)，黨員干部特別是農(nóng)委各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)有了新起色、新改觀，這都為干部整頓活動順利開展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)?？傮w上看，當(dāng)前我們市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的黨員干部隊(duì)伍黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的主流是好的。但也要看到，市委提出的落實(shí)“兩個責(zé)任”寬、松、軟，官僚主義、形式主義等問題，在我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員干部思想和行為上也不同程度存在，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。比如，市園藝所原所長***，擔(dān)任所長20多年，把園藝所當(dāng)成自己的“私人領(lǐng)地”，把單位的財務(wù)當(dāng)成了他的“提款機(jī)”，獨(dú)斷專行施行“家天下”，既當(dāng)“班長”又當(dāng)“家長”，大搞“一言堂”，大肆斂財，非法占有財物***多萬元，受賄**萬元，被市紀(jì)委查處。市農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)辦公室五級職員***，未經(jīng)組織部門審批，5次因私分別到美國、埃及、越南等國旅游;因私出境到澳門一次，被市紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分。上述問題的存在，充分說明問題就像“滾刀肉”，具有很強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們決不允許老問題死灰復(fù)燃、卷土重來，決不允許新問題發(fā)展蔓延、做大成勢，決不允許作風(fēng)問題再對農(nóng)業(yè)農(nóng)村局乃至全市的工作大局造成任何影響和干擾。

　　我們要以鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件為“警鐘”，深入開展干部作風(fēng)大整頓活動，要深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律和制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，堅決防止農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

　　二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)，確保全系統(tǒng)干部整頓活動取得顯著成效

　　中央、省委和市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，以及市委《關(guān)于深刻汲取鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的方案》，都為我們開展好干部整頓活動指明了方向、提供了遵循。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹好中央、省委和市委精神。要嚴(yán)格按照活動方案的要求，堅持把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，確保干部整頓活動扎實(shí)有序推進(jìn)，重點(diǎn)解決“五個之弊”，“十個不”，做好“十三個結(jié)合”和“四個一批”。

　　第一、堅持問題導(dǎo)向，堅決破除“五個之弊”。整頓作風(fēng)關(guān)鍵是要刀刃向內(nèi)，聚焦思想病灶，以破釜沉舟的決心除頑疾;根本在于目光向前，以一往無前的勇氣樹新風(fēng)，去疴除弊、扶正祛邪，推動全市黨員干部作風(fēng)有一個革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉(zhuǎn)變。要堅決破除“寬松軟”之弊，始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面、把制度規(guī)定挺在前面，著力把“寬松軟”變?yōu)椤皣?yán)緊硬”，進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩的導(dǎo)向立起來。要堅決破除“躲怕推”之弊，做任何工作都要有一種責(zé)任重于泰山的強(qiáng)烈意識，在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)，做到受命忘其“難”、臨陣忘其“懼”、受惑忘其“私”，以實(shí)際行動去為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民解憂，進(jìn)一步把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向立起來。要堅決破除“虛飄浮”之弊，不喊吊高胃口、嘩眾取寵的空洞口號，不搞花拳繡腿、花里胡哨的東西，不搞好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際的指標(biāo)任務(wù)，堅決杜絕弄虛作假、虛報浮夸，進(jìn)一步把務(wù)實(shí)和落實(shí)的導(dǎo)向立起來。要堅決破除“粗淺慢”之弊，在快、精、深上下更大的功夫，在深入研究、謀劃、推動工作上下更大的功夫，全面提高抓落實(shí)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步把精準(zhǔn)和效率的導(dǎo)向立起來。要堅決破除“庸懶散”之弊，心無旁騖抓工作，一心一意謀振興、促改革、惠民生，進(jìn)一步把奮斗和奉獻(xiàn)的導(dǎo)向立起來。

　　第二，認(rèn)真查找責(zé)任意識不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問題。重點(diǎn)查是否存在干部精神狀態(tài)萎靡，工作熱情減退，進(jìn)取意識淡化，看攤守業(yè)、按部就班，推著干、看著干，得過且過，庸碌無為;是否存在貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，只做表面文章沒有實(shí)際行動和措施，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了;是否存在虛與委蛇，拈輕怕重，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力;是否存在群眾觀念淡薄，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少;是否在農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)民信訪維權(quán)、農(nóng)村改革、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和農(nóng)業(yè)執(zhí)法等方面存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé);是否存在囿于本單位利益，明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問題。

　　第三，認(rèn)真查找工作動力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問題。重點(diǎn)查面對困難和矛盾，是否存在瞻前顧后、患得患失，懶政怠政、上推下卸，能繞就繞、能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事;是否存在奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評，不愿負(fù)責(zé);是否存在“新官不理舊賬”，該辦的事情拖著不辦，該解決的問題久拖不決，怕麻煩、怕追責(zé)、怕吃虧，信奉“只要不出事，寧愿不做事”。面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件，是否存在不想不愿不及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍。

　　第四，認(rèn)真查找干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”問題。重點(diǎn)查在重大關(guān)頭和危難時刻，是否存在怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，平時不作為，有事不擔(dān)當(dāng)，復(fù)雜工作能躲就躲、能避就避，碰到突出矛盾，不評估、不研究、不表態(tài)，輕輕松松就把問題給推出去;是否存在“愛惜羽毛”、不敢亮劍，豁不出來、頂不上去;在推動防范化解重大風(fēng)險、鄉(xiāng)村振興、污染防治等工作方面，是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，不敢啃硬骨頭，不敢觸及矛盾，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;在影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)方面，是否存在不及時研究，怕推進(jìn)改革得罪人，怕引發(fā)矛盾擔(dān)風(fēng)險，或者作決策只講風(fēng)險不拍板，導(dǎo)致貽誤工作、錯失發(fā)展良機(jī);在從嚴(yán)管理方面，是否存在當(dāng)“太平官”，不敢抓、不敢管、不敢擔(dān)，失之于寬，失之于軟，失管失察。

　　第五，認(rèn)真查找能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔(dān)”問題。重點(diǎn)查是否存在觀念陳舊、能力不足，對中央、省委和市委決策部署不學(xué)習(xí)、不鉆研，對新形勢新情況不敏感、不掌握，對新常態(tài)新工作不習(xí)慣、不適應(yīng);是否存在落實(shí)中央精神和省委、市委工作部署上，標(biāo)新立異，變異走樣，自行其是，有令不行、有禁不止;是否存在處理復(fù)雜問題思維簡單、方法粗暴、不知深淺，一腳下去、立時踩爆;是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識，缺少推動工作所必需的基本知識，把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)弱，開拓創(chuàng)新的奮斗精神不足;是否存在漠視農(nóng)民群眾利益，對事涉農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)等抓得不緊、監(jiān)管不嚴(yán)，遇事不會處置，隔靴搔癢，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致問題頻發(fā)、影響惡劣，危及國家和人民安全;是否存在不深入研究問題，一知半解，淺嘗輒止，不明是非，顢頇行事，打不開工作局面，沒有實(shí)際成效。

　　第六，認(rèn)真查找工作業(yè)績不實(shí)，“不真為、不真擔(dān)”問題。重點(diǎn)查是否存在不忠誠、不老實(shí)，情況不實(shí)、數(shù)據(jù)不實(shí)、報告不實(shí);是否存在落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任不真抓、不真管，所負(fù)責(zé)的工作矛盾叢生、隱患突出，還在搞無原則的一團(tuán)和氣;是否存在部署多落實(shí)少、虛功多實(shí)功少，不講求質(zhì)量甚至熱衷做表面文章;是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)極低，被動應(yīng)付、敷衍湊合、浮皮潦草、交差了事;是否存在心中無數(shù)、情況不明，就拍胸脯保證“領(lǐng)導(dǎo)放心，一定完成任務(wù)”，實(shí)際上工作根本就推不下去;是否存在貪大求洋、好大喜功，一拍腦門就決策，既不考慮要素支撐，也不評估風(fēng)險隱患，給后任留下一堆爛尾巴;是否存在從提拔后就“層層劃圈”“一路劃圈”，沒有人去好好研究一下材料里到底寫了什么事情、怎樣才能更好地解決問題;是否存在熱衷于搞關(guān)系學(xué)、官場術(shù)，見風(fēng)使舵，阿諛奉承，千方百計攀龍附鳳;是否存在只掛名不掛帥、只掛帥不出征，沒有一抓到底、狠抓落實(shí);是否存在很少深入實(shí)際、研究問題，干工作就是開會提要求，抓項(xiàng)目就是跟人家見個面，搞聲勢、不著實(shí)。

　　第七，把握總體要求，做到“13個結(jié)合”。即把干部作風(fēng)大整頓活動與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神結(jié)合起來，與推動全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏結(jié)合起來，與推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)市七次黨代會、市委七屆二次全會精神結(jié)合起來，與黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員***、***等重大典型結(jié)合起來，與我市開展的大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大落實(shí)教育實(shí)踐活動結(jié)合起來，與凈化政治生態(tài)、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)生態(tài)、自然生態(tài)“三大任務(wù)”結(jié)合起來，與深入推進(jìn)**務(wù)實(shí)合作結(jié)合起來，與提升領(lǐng)導(dǎo)干部“五個能力”結(jié)合起來，與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“一個率先，五個走在前列”結(jié)合起來，與做好和完成全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作結(jié)合起來，要結(jié)合市委、市政府確定的民生行動計劃，著力解決群眾在購買種子化肥、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼等方面問題，著力解決農(nóng)業(yè)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全、安全生產(chǎn)等問題，暢通農(nóng)民信訪維權(quán)渠道，保證群眾話有地方說、事有地方辦，困難有人幫、問題有人管。

　　第八，堅決貫徹落實(shí)省委提出的“四個一批”，樹立正確用人導(dǎo)向。用好一名干部，就是樹起一面旗幟。選什么樣的人，用什么樣的人，就有什么樣的干部作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，省委明確提出“四個一批”要求，就是要在這個關(guān)鍵問題上動真格、見真章，今后也將成為一種常態(tài)。我們必須堅決貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，從根本上匡正選人用人之風(fēng)，旗幟鮮明地把重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干的用人導(dǎo)向樹起來。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，強(qiáng)化對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察，凡是信念不堅定者、政治不過硬者、不信馬列信鬼神者、是非不明妄議組織者、不擔(dān)當(dāng)不作為者，堅決不用;凡是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、急難險重崗位表現(xiàn)出色的干部和政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、干事成事的干部，要大膽使用、第一時間提拔。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，進(jìn)一步完善我市制定出臺的容錯糾錯、失實(shí)舉報澄清、激勵干部擔(dān)當(dāng)干事三個實(shí)施辦法，按照“三個區(qū)分開來”的要求，既要強(qiáng)化正向激勵，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁，讓能干事的有舞臺、會干事的受重用、干成事的有地位;也要嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，曝光典型案例，對情節(jié)嚴(yán)重的依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，決不能讓那些見風(fēng)使舵、溜須拍馬、一心當(dāng)官、不干正事的人得勢得利，決不能讓那些敢于負(fù)責(zé)、善于作為、默默無聞、苦干實(shí)干的老實(shí)人吃虧寒心。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動全系統(tǒng)干部整頓活動扎實(shí)有序開展

　　深入開展干部整頓活動，是當(dāng)前全市政治生活中的頭等大事。各黨委(支部)要進(jìn)一步增強(qiáng)信心，以知難而進(jìn)的精神和攻堅克難的勇氣做工作，以準(zhǔn)、狠、韌的勁頭抓落實(shí)，精心組織、周密部署，下大功夫、花大精力，善始善終抓好干部整頓活動。

　　一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好這次整頓活動，市農(nóng)委專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次干部整頓活動的開展。我們要把這次整頓作為當(dāng)前工作的一件大事來抓，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)分工，管理指導(dǎo)好所分管科室和單位的思想作風(fēng)整頓工作。各單位黨委(支部)是抓干部整頓活動責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要從思想上、行動上真正重視起來，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，努力使全委干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出嶄新的精神面貌。我作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部整頓活動的第一責(zé)任人，將按照中央和省委、市委的要求，認(rèn)真組織開展好全系統(tǒng)干部整頓活動，帶頭認(rèn)真學(xué)、帶頭找問題、帶頭抓整改、帶頭為基層和群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)發(fā)揮示范帶動作用。

　　二要加強(qiáng)督促檢查。干部隊(duì)伍整頓活動的順利開展離不開認(rèn)真的督促檢查，也離不開深入實(shí)際的調(diào)查研究。市農(nóng)委干部思想作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，對各單位活動部署情況和推進(jìn)情況要全過程跟蹤指導(dǎo)，特別是對制定的“5個清單”(查找問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單)和交上的“5筆帳”(作風(fēng)建設(shè)整改情況、查處問責(zé)情況、選樹使用情況、推動全面振興發(fā)展取得實(shí)效情況、群眾滿意情況)，要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核、及時指導(dǎo)，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，要真正撲下身子，開動腦筋，通過細(xì)致的調(diào)查研究，掌握情況，摸清問題，制定措施，有效解決。要注意工作方式方法，堅持標(biāo)準(zhǔn)、敢抓敢管、科學(xué)督導(dǎo)。

　　三要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮輿論宣傳的思想引領(lǐng)和工作推動作用，各單位要積極支持、反映情況。充分利用市兩臺一報等載體，大力宣傳干部作風(fēng)大整頓活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型。同時，我們在**農(nóng)網(wǎng)開辟市農(nóng)委干部整頓活動專欄，積極宣傳中央、省委和市委的決策部署、宣傳農(nóng)委干部整頓活動的成效、宣傳廣大黨員干部自覺改作風(fēng)的精神風(fēng)貌、宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，在全市范圍內(nèi)積極營造新時代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍，注意剖析反面典型、開展警示教育，做到舉一反三、常警常省，形成有利于干部整頓活動健康有序開展的良好氛圍。

　　四要強(qiáng)化典型引領(lǐng)。堅持正向激勵主基調(diào)，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，在各個單位、各個層級、各條戰(zhàn)線選樹一批立得住、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型。對活動中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，該使用的使用，該提拔的提拔，形成重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干的從政環(huán)境。

　　同志們，我們要通過這次干部整頓活動，全面推動干部作風(fēng)大整頓、大改進(jìn)、大提升，大力弘揚(yáng)“高效、敬業(yè)、創(chuàng)新、跨越”的務(wù)農(nóng)人精神，使農(nóng)業(yè)各項(xiàng)工作更加適應(yīng)新發(fā)展格局新形勢的要求，更加有效地服從、服務(wù)于全市社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展、為**綠色轉(zhuǎn)型、全面振興做出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會篇11

　　清廉，是每一個共產(chǎn)黨人的底線，只有每個干部的清廉，才能成就這個地方的正氣。下面是由蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的在2022年干部作風(fēng)整頓工作會議上的講話材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　同志們：

　　今天這次會議是縣委決定召開的一次重要會議。主要任務(wù)是按照上級黨委的指示精神，對全縣重點(diǎn)工作進(jìn)行再動員、再部署，同時深入查擺干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部汲取深刻教訓(xùn)，筑牢初心使命，永葆政治本色，改進(jìn)作風(fēng)、砥礪奮進(jìn)，惜時如金、提速爭先，堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，堅定不移推進(jìn)**由脫貧攻堅向高質(zhì)量趕超發(fā)展轉(zhuǎn)變，確保同步建成小康和XX規(guī)劃圓滿收官，繼續(xù)開創(chuàng)全面建設(shè)新時代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗**新局面。

　　剛才，***同志宣讀了《**縣委關(guān)于進(jìn)一步開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，**等5位同志，分別就“三創(chuàng)四建”和“六重”、開放招商、XX、疫情防控、大氣污防等工作講了很好的意見，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，按照會議安排，我強(qiáng)調(diào)三個方面意見。

　　一、強(qiáng)化宗旨意識，把初心使命體現(xiàn)在為民服務(wù)上

　　以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心和使命的價值原點(diǎn)和力量源泉。去年以來，我們深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是聚焦為民服務(wù)解難題，著力在強(qiáng)化宗旨意識上下功夫、見成效，在為民造福中實(shí)現(xiàn)黨員的價值，在無私奉獻(xiàn)中成就人生的境界。為人民服務(wù)，從來就不是一句口號。檢驗(yàn)服務(wù)水平，衡量工作成效，最終要看群眾急難愁盼問題是否真正得到解決，人民生活是否真正得到改善，人民權(quán)益是否真正得到保障。當(dāng)下有的干部“泥土氣”少了，“嬌驕氣”多了，不能自覺同人民群眾想在一起、干在一處；個別干部不顧群眾疾苦，只管部門利益；有的以“自我”為中心，把崗位職責(zé)當(dāng)成了自家的“一畝三分田”，極個別的甚至不給好處不辦事，給了好處還得看心情。這是非常危險和極端錯誤的，會將自己推向群眾的對立面，最終受到應(yīng)有的懲處。

　　習(xí)近平同志在黨的十九大報告中以居安思危的強(qiáng)烈憂患意識告誡全黨:深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴(yán)峻性。在這“四大危險”中，脫離群眾危險是我們黨執(zhí)政后的最大危險，也是新時代堅定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的重大問題。特別是對照習(xí)近平總書記系列重要講話，**黨員干部作風(fēng)方面存在一些不容忽視、必須認(rèn)真予以查糾的問題。比如，在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話中習(xí)近平總書記指出，“有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不動；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒思路；有的敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮，工作抓而不細(xì)、抓而不實(shí)，仍然在搞形式主義、官僚主義；有的百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃。這些都是對黨對人民極端不負(fù)責(zé)任的，決不能容忍！必須堅決糾正！”；再比如，習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話中強(qiáng)調(diào)，“像脫貧攻堅這樣的硬任務(wù)，是我親自抓、長期抓的事情，是逐級簽訂軍令狀責(zé)任書的事情，但仍有個別干部不當(dāng)回事、滿不在乎、還在唱‘空城計’，這樣的人，今后的日子不會好過。且不說能力是否適應(yīng)崗位，首先態(tài)度不正，在紀(jì)律作風(fēng)上沒有與黨中央保持一致。聽到這些匯報后，氣就不打一處來，必須堅決果斷地加以清理”。大家都要認(rèn)真反思一下，我們對習(xí)近平總書記的告誡入心入腦了多少；對習(xí)近平總書記的要求，從方法論上掌握了多少；對一切為了人民的初心，從為官做事的信念上到底堅守了多少，履責(zé)踐行又如何。唱高調(diào)掩飾了認(rèn)知的虛表，重形式遮蔽了理念的浮躁，崇唯上扭曲了為官的初心。凡此種種，我們都應(yīng)該高度警醒。

　　治病當(dāng)治本，斬草要除根。我們今天高規(guī)格、大范圍的召開這次會議，目的就是以鐵的手腕、實(shí)的招法、硬的措施推動全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，對那些安之若素、閉目裝睡和熟視無睹、安步當(dāng)車的人當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌，給當(dāng)前全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)問題踩一腳急剎車，進(jìn)行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修，真正為全面貫徹黨中央和省市委的各項(xiàng)部署要求，切實(shí)把全縣上下精氣神統(tǒng)一到縣委決策上來，推動**實(shí)現(xiàn)由脫貧攻堅向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。全縣廣大黨員干部要扎實(shí)開展干部作風(fēng)紀(jì)律“大整頓、大改進(jìn)、大提升”活動，堅持在以案示警中受警醒明法紀(jì)、在以案為戒中嚴(yán)對照深檢視、在以案促改中強(qiáng)整改促提升，突出以上率下、以下看上，突出分類施教、精準(zhǔn)施策，突出舉一反三、標(biāo)本兼治，深入查找解決四個方面的突出問題（一是認(rèn)真查找和整改責(zé)任意識不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問題；二是認(rèn)真查找和整改工作動力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問題；三是認(rèn)真查找和整改干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”問題；四是認(rèn)真查找和整改能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔(dān)”問題），堅持“小切口，大整治；小問題，大道理；小手術(shù)，大效果”，進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、銳意開拓進(jìn)取，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以更大決心更強(qiáng)力度決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅。

　　“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。全縣各級各部門要始終以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，從最困難的群體入手、最突出的問題著眼、最具體的工作抓起，使老百姓所急所盼問題得到有效解決，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一要強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。全縣各級干部要創(chuàng)新聯(lián)系群眾機(jī)制，整合資源、形成合力，讓黨員干部沉到基層、融入群眾，廣泛傾聽群眾呼聲，真心了解群眾疾苦，積極回應(yīng)群眾訴求。廣大黨員干部特別是縣領(lǐng)導(dǎo)和單位“一把手”要深入落實(shí)一線工作法，結(jié)合調(diào)查研究和工作開展，拿出更多的時間深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決好群眾、企業(yè)關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。二要強(qiáng)化公仆意識，主動服務(wù)群眾。每一名黨員干部都要明白，權(quán)力來自于群眾，也只能為群眾服務(wù)，個別干部自恃掌權(quán)，變了質(zhì)，忘了本，最終也會失去群眾的支持和信任。廣大黨員干部無論在什么崗位、職責(zé)大小，都要時刻牢記“我是人民的勤務(wù)員”，主動到困難多、群眾意見大、矛盾突出的地方去，帶著感情為群眾、為企業(yè)排憂解難。特別是對事關(guān)百姓吃穿住行問題和群眾關(guān)心的“就業(yè)難”“看病難”“上學(xué)難”等問題，以及侵害群眾利益的非法集資、網(wǎng)絡(luò)詐騙等問題，相關(guān)職能部門要深入研究解決辦法，加大工作力度，永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作。三要強(qiáng)化主人翁意識，辦好民生實(shí)事。習(xí)近平總書記曾鏗鏘宣示，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。他也曾語重心長強(qiáng)調(diào)，“既然黨和國家前途命運(yùn)交給了我們，就要擔(dān)當(dāng)起這個責(zé)任”。 “得其大者可以兼其小”。全縣廣大黨員干部要跳出“小我”視野、打破“自我”束縛、保持“忘我”狀態(tài)、踐行“無我”理念，把“小我”的水滴融入“大我”的海洋，把人生追求與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，立足崗位職責(zé)，聚焦民生重點(diǎn)，堅持問需于民、問計于民、問效于民，加快推進(jìn)各類民生工程建設(shè)，尤其在疫情防控、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)、食藥安全等領(lǐng)域，切實(shí)解決侵害群眾利益的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　二、強(qiáng)化實(shí)干實(shí)政，把作風(fēng)能力體現(xiàn)在保穩(wěn)定促發(fā)展上

　　空談?wù)`國，實(shí)干興邦。我們近幾年的發(fā)展實(shí)踐雄辯地證明，脫貧攻堅是干出來的，**良好的發(fā)展態(tài)勢更是全縣上下萬眾一心拼出來的。特別是面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大黨員干部挺身而出，向“疫”而行，舍小家、顧大家，以對黨和人民的無限忠誠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大人民群眾，筑起了一道堅不可摧生命防線，切實(shí)保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制”。當(dāng)前，經(jīng)過大家艱苦努力，疫情防控取得階段性重要成效，經(jīng)濟(jì)社會秩序加快恢復(fù)，成績來之不易。我們必須搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，全面做好“六穩(wěn)”工作，力爭把疫情造成的損失降到最低限度，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

　　方向目標(biāo)確定之后，關(guān)鍵在于落實(shí)。應(yīng)該說，**干部的作風(fēng)主流是好的，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，工作成績是值得肯定的。但也要看到，面對更高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展要求、更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢、更為艱巨的發(fā)展任務(wù)，一些干部在狠抓落實(shí)上，認(rèn)識還有模糊，方法還有欠缺，力度還差火候，抓而不實(shí)、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在?！罢肴f山圈子里，一山放過一山攔。”我們現(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候。全縣各級干部要大力弘揚(yáng)新時期**精神，爭當(dāng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)榜樣，定向突破、好快并舉、增比進(jìn)位，著力把要素優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，把比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，把后發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成長優(yōu)勢，努力在新一輪的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)跨越趕超。一要調(diào)高標(biāo)尺拼第一?！叭》ㄆ渖希煤跗渲?，取法其中，僅得其下”。目前，新一屆市委班子加強(qiáng)對各項(xiàng)工作評比要求，后五名的就要作檢查。做人低調(diào)方優(yōu)雅，做事高調(diào)才優(yōu)秀。在今后工作中，各級干部要調(diào)高工作標(biāo)尺，嚴(yán)格落實(shí)市委“五個一定要”要求：（1）一定要有“大抓落實(shí)、大干實(shí)事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力倡導(dǎo)分內(nèi)的事認(rèn)真干、交叉的事主動干、額外的事愉快干，該牽頭的，就理直氣壯、大膽協(xié)調(diào)；該配合的，就懂規(guī)矩，無條件地配合，確保落實(shí)更有效。（2）一定要有“保五爭三拼第一”的爭先意識。始終保持舍我其誰的沖勁，真正動起來、干起來、拼起來，切實(shí)做到主動作為、奮勇爭先。（3）一定要有“突破條條框框、打破壇壇罐罐”的創(chuàng)新精神。聚焦“群眾最盼望、企業(yè)最在乎、社會最關(guān)注、發(fā)展最需要、攻堅最困難”的事，努力嘗試突破性的改革創(chuàng)新舉措，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。（4）一定要有“走進(jìn)基層、走進(jìn)一線、走進(jìn)矛盾”的實(shí)干作風(fēng)。不擺“花架子”，不搞“花拳繡腿”，不玩花里胡哨的一套，用“腳”丈量大地，用“心”推動落實(shí)。（5）一定要有“群眾之事無小事”的為民情懷。始終牢記民生是為政之要，從群眾牽腸掛肚的事情干起，從群眾牢騷抱怨的事情改起，努力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。二要講究方法抓落實(shí)?！盀楣俦苁缕缴鷲u，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。”當(dāng)前，加快**發(fā)展思路已經(jīng)明確，藍(lán)圖已經(jīng)繪就。坐而論道不行，爭論不休更不行，當(dāng)務(wù)之急就是強(qiáng)力落細(xì)落快落實(shí)?？偨Y(jié)一下抓落實(shí)的工作方法，概括地講就是“五個堅持”：（1）堅持實(shí)事求是。干工作、抓落實(shí)、拼第一不是頭腦發(fā)熱、脫離實(shí)際地胡干蠻干，而是要把創(chuàng)業(yè)激情與科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來，堅持從**實(shí)際出發(fā)，認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律，干正確的事，正確地干事，確保各項(xiàng)工作沿著正確的道路向前推進(jìn)。（2）堅持突出重點(diǎn)?！盃颗孔∨１亲?，打蛇打到七寸處”。要善于運(yùn)用矛盾兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一的原理，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，按照“發(fā)展思路項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)化、團(tuán)隊(duì)管理績效化”的思路，緊盯大事要事打攻堅戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、育亮點(diǎn)，干一件、成一件、好一件。（3）堅持雷厲風(fēng)行。對研究確定的事、已經(jīng)看準(zhǔn)的事就要認(rèn)真辦、馬上辦、辦得好，這當(dāng)中認(rèn)真辦是態(tài)度，馬上辦是方法，辦得好是效果。各級各部門要堅持效率至上，做到一般的事不過夜、困難的事不過周、復(fù)雜的事不過旬；要大力弘揚(yáng)馬上就辦、只爭朝夕的精神，養(yǎng)成立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，無論是落實(shí)政策，還是服務(wù)群眾；無論是推進(jìn)項(xiàng)目，還是招商引資，該辦的事堅決辦，決不能拖；能辦的事馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放。（4）堅持深入調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。我們研究問題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行、閉門造車不行、異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法，下好先手棋、打好主動仗。全縣廣大干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，扎實(shí)細(xì)致開展調(diào)查研究，及時掌握全面真實(shí)的第一手素材，緊緊圍繞**人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，開出管用良方，推動黨中央大政方針和省市決策部署在**落地生根、開花結(jié)果。（5）堅持總結(jié)提高。“學(xué)而不思則罔”。我們要做高效的思考者，不做低效的勤奮者。做一個高效的思考者，就是要培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，學(xué)會用知識武裝頭腦，勤于總結(jié)、善于借鑒，用高效的思考實(shí)現(xiàn)工作成效的最大化。當(dāng)前的許多工作面臨不少新情況、新問題、新矛盾，我們在解決這些問題時，要善用別人好的經(jīng)驗(yàn)和做法，把領(lǐng)導(dǎo)的要求、書本的理論、別人的經(jīng)驗(yàn)和本地的實(shí)際結(jié)合起來，通過借鑒吸收、去粗取精，努力上升為本地的經(jīng)驗(yàn)，推動工作不斷創(chuàng)新提高。三要明確導(dǎo)向求實(shí)效。導(dǎo)向是行動的指引和方向。問題、目標(biāo)、結(jié)果是事物發(fā)展的“一體三面”，問題是出發(fā)點(diǎn)，目標(biāo)是根本點(diǎn)，結(jié)果是落腳點(diǎn)。問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三者有機(jī)統(tǒng)一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。全縣廣大黨員干部要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺以目標(biāo)為牽引，以成效為根本，理順工作思路，咬定目標(biāo)不放松，瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí)，步步為營、久久為功，推動**各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量趕超發(fā)展。要以“三創(chuàng)四建”活動為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)“六重”工作，聚焦聚力縣委十屆五次全會、縣“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)和《2022年全縣重點(diǎn)工作要點(diǎn)及責(zé)任分解落實(shí)方案》，以吹糠見米、一抓到底的勁頭，講標(biāo)準(zhǔn)、講效率、講質(zhì)量。要持續(xù)深入查糾“四風(fēng)”問題，以實(shí)干實(shí)政、較真叫板，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w行動、實(shí)際效果、群眾利益，決不能簡單的以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，更不能說了就算做了、做了就算做好了。特別是當(dāng)前一季度已經(jīng)結(jié)束，各項(xiàng)重點(diǎn)工作、民生實(shí)事進(jìn)展怎么樣，相關(guān)單位要對照目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步明確時間表、拉出路線圖，堅持清單制、責(zé)任制、銷號制，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。各牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門“一把手”，要清楚自身分管工作、承擔(dān)任務(wù)在省市的排位如何、前后是誰，短板在哪、怎樣才能做得更好，夯實(shí)基礎(chǔ)、把控節(jié)奏、增比進(jìn)位?？h紀(jì)委監(jiān)委、“兩辦”督查室、縣大督查辦公室要加強(qiáng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的督導(dǎo)檢查力度，對態(tài)度不認(rèn)真、工作不得力、措施不到位、效果不明顯的，要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，以嚴(yán)格的紀(jì)律要求確保整改落實(shí)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　三、強(qiáng)化廉潔自律，把良好形象體現(xiàn)在百姓口碑上

　　清廉，是每一個共產(chǎn)黨人的底線，只有每個干部的清廉，才能成就這個地方的正氣。長期以來，**政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干部隊(duì)伍忠誠老實(shí)、清正廉潔。但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨必須縱深推進(jìn)，決不能有絲毫放松。如何才能不斷提高廉潔自律能力，主要從四個方面著力：一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全縣各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中辦印發(fā)的《關(guān)于黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，推動基層黨組織和黨員干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個工作崗位上。全縣各級黨委、黨組書記要切實(shí)擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員要切實(shí)擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，一級抓一級、層層抓落實(shí)。二要抓好學(xué)習(xí)教育。持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成效，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加大對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育力度，教育、引導(dǎo)、督促廣大黨員持續(xù)學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)意識，把黨規(guī)黨紀(jì)要求牢牢刻印在心上，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。同時，深入剖析典型案件，特別是用身邊事教育身邊人，讓黨員干部明明白白地看到違紀(jì)情形及嚴(yán)重后果，始終保持對紀(jì)律的尊崇和敬畏，時刻繃緊遵規(guī)守紀(jì)這根弦。三要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。風(fēng)成于上，習(xí)化于下。作風(fēng)既是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在清正廉潔方面，有著關(guān)鍵影響，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)有關(guān)鍵作用。要從縣四大班子做起，從單位“一把手”做起，率先垂范，身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要先做到，以身作則，帶領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，激發(fā)起上行下效的整體效應(yīng)，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的濃厚氛圍。四要拓寬監(jiān)督渠道。當(dāng)同志身上出現(xiàn)了傾向性、苗頭性問題時，如果有人“拉拉袖”、提個醒，就可能將問題遏制在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時，如果有人大喝一聲、猛擊一掌，就可能起到醍醐灌頂、懸崖勒馬的作用?！皣?yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)。”這才是對同志的真正愛護(hù)。要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用足用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。特別是人大、紀(jì)委監(jiān)委、組織人事等部門都要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，切實(shí)把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于工作落實(shí)、作風(fēng)整頓的全過程。作風(fēng)整頓不堅決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式。對那些在脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、資源管護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)過程中貪墨截留、拆臺礙事、推諉扯皮、不作為亂作為的干部要狠抓典型，嚴(yán)肅處理，公開曝光。宣傳部、電視臺要開辟專欄，充分利用高效榜、低效臺，大張旗鼓宣傳正面典型，公開曝光反面典型，激勵引導(dǎo)各級干部深入踐行新時期**精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，帶著問題前行、迎著困難而上，切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做到位。

　　同志們，“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”。受疫情影響，2022年形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，全縣上下要深入分析形勢，全面權(quán)衡工作，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇?？h委相信，只要大家以堅如磐石的信心、只爭朝夕的干勁、堅韌不拔的毅力，苦干實(shí)干、不懈奮斗，就一定能夠推動**各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，**的明天一定會更加美好！