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    1. 工作總結(jié)
      2. 

    2. 工作計(jì)劃
      3. 

    3. 心得體會(huì)
      4. 

    4. 思想?yún)R報(bào)
      5. 

    5. 發(fā)言稿
      6. 

    6. 講話稿
      7. 

    7. 讀后感
      8. 

    8. 觀后感
      9. 

    9. 調(diào)查報(bào)告
      10. 

    10. 事跡材料
      11. 

    11. 工作要點(diǎn)
      12. 

    12. 黨史學(xué)習(xí)
      13. 

    13. 規(guī)章制度
      14. 

    14. 自查報(bào)告
      15. 

    15. 整改報(bào)告
      16. 

    16. 演講致辭
      17. 

    17. 述職報(bào)告
      18. 

    18. 黨建材料
      19. 

    19. 黨課下載
      20. 

    20. 入黨申請(qǐng)
      21. 

    21. 主題教育
      22. 

    22. 對(duì)照材料
      23. 

    23. 策劃方案
      24. 

    24. 脫貧攻堅(jiān)
      25. 

    25. 掃黑除惡
      26. 

    26. 教育整頓
      27. 

    27. 公文素材
      28. 

    28. 談話記錄
      29. 

      



      
	
      
		
      
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      推動(dòng)高質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作黨課講稿
      
                                
      時(shí)間：2021-05-13 14:39:25　來(lái)源：星星閱讀網(wǎng)   本文已影響   人  星星閱讀網(wǎng)手機(jī)站
      

      

      

      

      　　近日，中央組織部在江蘇省蘇州市舉辦改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核工作研討班。研討班強(qiáng)調(diào)，要深入研討影響政績(jī)考核質(zhì)效的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入研究如何在突出考核重點(diǎn)、方式方法、結(jié)果確定和運(yùn)用、組織實(shí)施等方面加以改進(jìn)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核的導(dǎo)向性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性和統(tǒng)籌性。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦推動(dòng)高質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作黨課講稿。
      
 
      

      推動(dòng)高質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作黨課講稿
      

      　　面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)，各地組織部門(mén)要圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步改進(jìn)提高政績(jī)考核工作質(zhì)量，激勵(lì)廣大干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為，更好服務(wù)黨和國(guó)家工作大局。
      

      　　立好考核標(biāo)尺，科學(xué)規(guī)范有效考核?？茖W(xué)有效的考核，是選用、調(diào)整干部的關(guān)鍵依據(jù)，也是激勵(lì)、約束干部的重要手段。政績(jī)考核必須立好標(biāo)尺，這把標(biāo)尺必須“豎直立穩(wěn)”，樹(shù)牢鮮明選人用人導(dǎo)向。而要標(biāo)尺立得好，就要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，采取實(shí)地考核、延伸考核、立體考核、專項(xiàng)調(diào)查等方式，注重從干部的履職情況、制度執(zhí)行力和治理能力、作風(fēng)建設(shè)、黨建工作中鑒別工作表現(xiàn)，讓政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部脫穎而出，從而激發(fā)干部的工作積極性和工作潛力，促使干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干。
      

      　　注重考核內(nèi)容，客觀公正嚴(yán)格考核。政績(jī)考核是干部管理工作的重要一環(huán)，關(guān)系黨員干部發(fā)展前途，影響國(guó)家改革發(fā)展大局?？己艘獓@黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，突出領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)，樹(shù)立鮮明的實(shí)績(jī)考核導(dǎo)向，以“想干事、能干事、干成事”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)干部完成工作數(shù)量和質(zhì)量的考核，重點(diǎn)考核干部在“吃勁崗位”完成工作任務(wù)目標(biāo)和急難險(xiǎn)重等重點(diǎn)工作情況，督促干部“曬”出真材實(shí)料、“逼”出內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)推動(dòng)考核從“全覆蓋”向“有成效”轉(zhuǎn)變，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。
      

      　　突出考核方式，務(wù)實(shí)高效精準(zhǔn)考核?？己岁P(guān)鍵在“核”，就是要甄別核實(shí)干部的政績(jī)，這就需要干部考核要講程序、講方法，更要重內(nèi)容、重實(shí)效。因此，政績(jī)考核要打破以往“不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核”的“老行情”，杜絕“一刀切”的簡(jiǎn)單粗暴考核方式，切實(shí)與年度考核、日常管理、培養(yǎng)鍛煉等方面結(jié)合起來(lái)，突出生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、移民搬遷、社會(huì)穩(wěn)定等內(nèi)容，樹(shù)立惠民生、促發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向，力求考核內(nèi)容精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、差異化評(píng)價(jià)，不斷提高政績(jī)考核工作精準(zhǔn)化，以高質(zhì)量考核助推高質(zhì)量發(fā)展。
      

      　　用好考核結(jié)果，獎(jiǎng)懲并舉雙向考核。考核結(jié)果的運(yùn)用是考核工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是考核激勵(lì)約束的關(guān)鍵所在。干部考核要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，切實(shí)把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、職務(wù)升降、職級(jí)晉升等方面的重要依據(jù)，避免“吃大鍋飯”“搞平衡”等現(xiàn)象。對(duì)表現(xiàn)一貫優(yōu)秀的干部要在選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，讓有為者真正“有位”。對(duì)考核中表現(xiàn)較差的干部，要及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，必要時(shí)要進(jìn)行誡勉問(wèn)責(zé)，“開(kāi)刀問(wèn)斬”，讓無(wú)為者“讓位”“出局”，切實(shí)發(fā)揮出考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。
      

      

      
 
      

      

      

      

      

      

      

      

  
  
        
    
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