加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料
時(shí)間：2022-07-27 09:35:50 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料
根據(jù)**管理中心轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于召開加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)的通知》（**交直機(jī)黨字〔20XX〕60號(hào)）（**直辦字〔20XX〕6號(hào)）的文件要求，會(huì)前，**收費(fèi)所黨支部采取黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織全體黨員，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述和全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，在此基礎(chǔ)上，支部對(duì)照“怕、慢、假、庸、散以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益等七大類問題，進(jìn)行了重點(diǎn)查擺，深刻剖析了問題存在的根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，形成了**收費(fèi)所領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料，同時(shí)，將20XX年度組織生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況做如下匯報(bào)：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料。
一、20XX年度突出問題整改落實(shí)情況
（一）查擺的突出問題。一是理想信念筑的不牢。二是黨性鍛煉和政治修養(yǎng)不足。三是宗旨意識(shí)有所淡化。四是規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)。五是抓實(shí)紀(jì)律還不嚴(yán)。
?。ǘ┱穆鋵?shí)情況。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝。依托“三會(huì)一課”學(xué)xxx臺(tái)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，新黨章以及習(xí)近平總書記系列重要講話。二是堅(jiān)持“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活制度。教育引導(dǎo)黨員不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義。三是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服消極心態(tài)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)。四是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任感和使命感。五是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”不止步，筑牢防腐拒變的防線。
二、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題
?。ㄒ唬┰?ldquo;怕”的方面。一是不敢擔(dān)當(dāng)。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕惹麻煩，顧慮重重，保持“不求有功、但求無過的”原則，滿足于“守?cái)傋樱硖?rdquo;。遇到比較棘手的問題總想“繞道走”不敢迎難而上，不敢堅(jiān)持原則。遇到矛盾，總想著明哲保身，隨波逐流，不敢直言，不愿去破壞班子的團(tuán)結(jié)。二是不愿擔(dān)責(zé)。面對(duì)新形勢(shì)新問題，畏懼新挑戰(zhàn)，即使有想法，也不敢放開手腳去干事，怕中心對(duì)有些工作的開展不支持，又怕工作開展達(dá)不到預(yù)期的效果，在中心領(lǐng)導(dǎo)心中留下不好的印象。三是不愿得罪人，抱有你好、我好、大家好的老好人心態(tài)，在面對(duì)所站存在的問題整改方面，說的多，但抓整改、抓問責(zé)方面動(dòng)真格的情況少，導(dǎo)致**值守站存在安全隱患，在集團(tuán)明查暗訪中查出問題。
（二）在“慢”的方面。一是工作緊迫感不夠，辦事效率不高，服務(wù)質(zhì)量不高。辦事拖沓，認(rèn)為有些無關(guān)緊要的事，可以拖到第二天再去辦，辜負(fù)了委托人的信任，造成了不好的影響。二是對(duì)待上級(jí)部門工作落實(shí)進(jìn)程中，雖盡職盡責(zé)，堅(jiān)決把工作落實(shí)到位，但還是存在未及時(shí)督促，造成工作落實(shí)進(jìn)度有偏差。
?。ㄈ┰?ldquo;假”的方面。一是學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)不深入，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，存在敷衍了事、裝樣子的現(xiàn)象，抱著“上有政策，下有對(duì)策”的心理，認(rèn)為學(xué)不學(xué)不是最主要的，只要把中心工作抓好就可以。二是上級(jí)單位、部門在深入基層開展調(diào)研工作時(shí)，為了維護(hù)單位或黨員干部的形象，有時(shí)候存在“報(bào)喜不報(bào)憂”的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，講成績(jī)多，講缺點(diǎn)少，說的和做的有一定的差距。
?。ㄋ模┰?ldquo;庸”的方面。主要表現(xiàn)為思想保守，思維僵化，按著固定的模式開展工作，接受新鮮事物的能力不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，習(xí)慣于用舊思維、老套路來思考問題，研究工作，對(duì)待上級(jí)的決策，原封不動(dòng)、生搬硬套，有時(shí)沒有結(jié)合所站的工作實(shí)際，拿出好的思路的方法，不得要領(lǐng)，常常會(huì)本末倒置。
?。ㄎ澹┰?ldquo;散”的方面。支部班子成員都能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做到講政治、守規(guī)矩，做到有令必行，有禁必止。但工作之余，還是有少部分成員放松了對(duì)自身的要求，制度執(zhí)行不是很到位。二是有個(gè)別少數(shù)支部成員，缺乏主觀能動(dòng)性，思想上和行動(dòng)上都有所懈怠，總想著做一天和尚撞一天鐘，工作安排部署后，不推不動(dòng)，推則動(dòng)之。三是有時(shí)候在落實(shí)集團(tuán)、中心的創(chuàng)新舉措時(shí)，存在被動(dòng)、觀望的態(tài)度，不愿先邁出腳步，總想著借鑒別的所站的成功經(jīng)驗(yàn)，坐享其成。比如在開展“沿著高速去旅行”工作推進(jìn)上，就存在客觀找原因，態(tài)度消極等現(xiàn)象，沒有深入問題根本，找到好的解決方法，打開工作局面。
?。┰谶`反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為方面。一是違規(guī)公務(wù)接待方面。嚴(yán)格按照公務(wù)接待的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，一律按工作餐標(biāo)準(zhǔn)接待，無煙灑、飲料等，不搞公款相互宴請(qǐng)，公務(wù)接待期間無飲酒現(xiàn)象。二是違規(guī)收送禮品禮金方面。我所支部成員不存在任何利用職務(wù)或職權(quán)上的影響為自己和他人謀取利益的情況，也不存在向其他人贈(zèng)送明顯超出禮尚往來的禮品、禮金、購(gòu)物卡等有價(jià)禮券。三是公車私用、私車公養(yǎng)方面。嚴(yán)格按照車輛管理制度，實(shí)行公務(wù)派車審批制度，節(jié)假日期間車輛一律封存于指定地點(diǎn)，不存在私自駕車、出車，公車私用的情況。車輛用油實(shí)行一車一卡制，確保派車單、車輛用油量、行駛公里數(shù)無出入。四是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)方面。我所除了按中心明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)助外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等，沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范疇，也從未發(fā)放過有價(jià)卡、券等。
?。ㄆ撸p害群眾利益方面。一是食堂管理上，以膳食委員會(huì)為依托平臺(tái)，及時(shí)將食堂管理工作反饋給全體職工，接受監(jiān)督，并通過膳食委員會(huì)收集廣大職工的意見及建議，不斷改善食堂的菜肴質(zhì)量，為每周更新菜譜提供依據(jù)，滿足廣大職工的就餐要求。二是嚴(yán)格落實(shí)了**管理中心采購(gòu)管理辦法，執(zhí)行采購(gòu)“三人行”制度，對(duì)所站內(nèi)所有采購(gòu)事項(xiàng)均按照議價(jià)、比價(jià)、詢價(jià)的方式進(jìn)行，保證了采購(gòu)程序規(guī)定、降低成本，不存在損害群眾利益的問題。
三、存在問題原因分析
通過深入剖析，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生上述問題的主要原因有以下幾個(gè)方面：
一是作為支部班子成員，所站的骨干力量，放松了對(duì)自身的要求，沒有持續(xù)、認(rèn)真的加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。又由于工作時(shí)間上的差異化，導(dǎo)致大家的學(xué)習(xí)時(shí)間不均衡，特別是普通的黨員干部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少。
二是思想保守，創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢(shì)下工作的新要求。工作平平，毫無起色，缺乏活力，不能吸引廣大職工群眾的參與，不懂得如何在不違背上級(jí)決策的情況下，另僻新徑，將工作開展的有聲有色，頗具亮點(diǎn)。
三是在思想上有畏難、怕?lián)?zé)的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭(zhēng)先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過得去就行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
四是無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。
四、整改方向及措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治站位。一是把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨性修養(yǎng)，提升政治理論水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)做到融匯貫通。二是通過對(duì)照學(xué)習(xí)先輩先烈、先進(jìn)人物事跡，查找思想上的差距和工作上的不足，審視謀事干事等方面是否符合黨章黨紀(jì)，在言語和行動(dòng)上是否符合黨的要求和職工的期盼。
?。ǘ┞穆殦?dān)當(dāng)，提升辦事能力。擔(dān)當(dāng)是職工的期望，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力做出經(jīng)得起上級(jí)黨委和職工群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。二是解決認(rèn)識(shí)上的偏差，明確敢擔(dān)當(dāng)就是不怕困難，遇到問題不回避，敢于直面、用心解決。三是動(dòng)真動(dòng)硬，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，工作落實(shí)不力、完不成任務(wù)、造成不良后果的，必須追責(zé)問責(zé)。
?。ㄈ├讌栵L(fēng)行，提升工作作風(fēng)。要以中心大局為重，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。二是深入開展談心談話活動(dòng)，班子成員要經(jīng)常深入一線，與職工談心，及時(shí)了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題。三是把上級(jí)政策吃透，把要求搞清楚，做到目標(biāo)明確、方向不偏。各項(xiàng)工作，都要精細(xì)周全，抓好每個(gè)領(lǐng)域、管住每個(gè)環(huán)節(jié)、盯緊每個(gè)部位，確保萬無一失。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，提升紀(jì)律意識(shí)。一是進(jìn)一步完善內(nèi)部管理機(jī)制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、依制度管人的機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，確保在陽光下運(yùn)行。二是自覺接受監(jiān)督，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，落實(shí)多角度、全方位、深層次公開，暢通監(jiān)督渠道，自覺接受職工的監(jiān)督。三是經(jīng)常性地組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例，充分發(fā)揮典型安全的教育震懾作用，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。
