2021年“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作情況匯報范文三篇
時間：2021-11-24 10:09:22 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
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“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作匯報一
近期，我縣各公安派出所按照縣公安局安排，爭當發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的主力軍、排頭兵，緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸福”工作目標，全力提升派出所工作水平，確保“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動落地見效，努力建設(shè)平安穩(wěn)定和諧乾縣。
8月13日晚，王村派出所民警巡邏至王村鎮(zhèn)大王村時被一村民攔住，稱其家門口坐了一名醉漢胡言亂語口齒不清。民警隨即上前對其詢問了解，但該男子語言不清，不能說清自己的名字及住址。經(jīng)民警多方查詢，得知此醉漢名叫汪某超，戶籍地為陜西省武功縣普集鎮(zhèn)街道辦事處，民警驅(qū)車將該醉漢送往武功縣城關(guān)派出所。在了解到該人現(xiàn)居住于武功縣小村鎮(zhèn)三十六師家屬院后，民警再次驅(qū)車趕往武功縣小村派出所將汪某超交由該所民警送回，確保群眾人身安全不出事。
8月15日上午，大楊派出所民警征兵政審入戶走訪時途徑大楊鎮(zhèn)楊漢村，發(fā)現(xiàn)兩男子在地頭吵鬧，情緒激動。民警立即上前勸解，并了解到雙方因買賣香菜發(fā)生爭執(zhí)。由于雙方情緒激動、言語激烈，經(jīng)民警和現(xiàn)場群眾多方勸解，仍未取得明顯成效。本著“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”創(chuàng)建楓橋式派出所的工作理念，為防止矛盾進一步激化，民警隨即將二人帶至派出所做進一步調(diào)解。通過民警耐心的法治理念宣傳和情感感化，兩人情緒逐漸冷靜，認識到自己的錯誤，也表達出和解的意愿。在民警的進一步調(diào)解之下，雙方自愿達成協(xié)議，并互向?qū)Ψ奖磉_了誠懇的歉意，也向大楊派出所民警表達了真摯的感謝。
陽洪派出所在對轄區(qū)精神病人日常網(wǎng)格化管理中發(fā)現(xiàn)陽洪鎮(zhèn)強家村村民強某患有嚴重精神疾病，并伴有暴力傾向，平時犯病時經(jīng)常打罵其母親，且該強某還患有嚴重的傳染疾病肺結(jié)核，存在一定的安全隱患。8月15日陽洪派出所將摸排情況及時匯報陽洪鎮(zhèn)政府，并通過多方聯(lián)系、積極協(xié)調(diào)，將強某送往咸陽市第二人民醫(yī)院東郊分院進行治療，以實際行動詮釋“不忘初心、牢記使命”，贏得了家屬和轄區(qū)群眾的一致好評。
“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作匯報二
近日，交口縣公安局以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，積極創(chuàng)建以堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、大數(shù)據(jù)引領(lǐng)、多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾、管理規(guī)范、隊伍過硬為標準的“楓橋式公安派出所”，繼續(xù)深入推進“訪進入”活動，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，全面加強派出所警務(wù)工作社會化、智能化建設(shè)，全面夯實派出所基層基礎(chǔ)工作，全力提升派出所警務(wù)工作效能，著力構(gòu)建共建、共治、共享的基層社會治安治理新格局。
“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作匯報三
**派出所成立于**年 8 月 30 日，現(xiàn)有民警 20 人，輔警 45人，地處經(jīng)開區(qū)主城區(qū)，轄區(qū)面積 6.3 平方公里，轄**、九蓮兩個街道辦事處，轄區(qū)內(nèi)有開發(fā)區(qū)管委會、中國人民銀行在內(nèi)的黨政機關(guān)、大型企事業(yè)單位 51 處，中小學(xué)幼兒園 38 所，賓館 49家，網(wǎng)吧 30 家，小區(qū) 541 個，戶籍人口 52021 人、流動人口 65000余人。
近年來，在市局、分局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位"目標定位，以"楓橋式公安派出所"創(chuàng)建為契機，以黨建統(tǒng)領(lǐng)、多元化解、整體防控、精細服務(wù)為抓手，探索形成**式"楓橋經(jīng)驗"。
派出所"一網(wǎng)考"成績連續(xù)兩年在全省一類派出所名列前茅、全市第一。先后獲評"集體三等功"一次，榮獲"青年文明號"、" **省公安系統(tǒng)先進單位"、"**省優(yōu)秀公安基層單位"、 "全省最強支部"。
一、堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實堡壘戰(zhàn)力強 一是重思想建黨。結(jié)合工作實際，嚴格落實"三會一課"制度，強化習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強貫徹落實上級決策部署、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，做到講政治、顧大局、守紀律、懂規(guī)矩。二是抓關(guān)鍵少數(shù)。堅持把"嚴、細、實"作為各項工作行為準則，從嚴抓班子、帶隊伍推進所長進街道辦事處班子、社區(qū)民警進社區(qū)班子，實現(xiàn)基層
黨建與社區(qū)警務(wù)、社區(qū)治理深度融合。三是創(chuàng)最強創(chuàng)建。嚴格執(zhí)行黨員活動日、集中學(xué)習、先鋒活動等制度，開展黨小組比拼、黨員政治生日等特色紅色活動，加強從警初心、警察職業(yè)教育。**年 2 月，被省公安廳命名為"最強支部"，連續(xù) 5 年被評為先進基層黨組織。
二、堅持多元化解，確保糾紛不上交 （一）端口前移矛盾糾紛排查在"早"。一是警民共建"溝通暢"。以"六進六邊"為契機，建立警民聯(lián)系調(diào)解室，制定矛盾糾紛調(diào)解方案，細化公安、物業(yè)、業(yè)主委員會相關(guān)職能職責。**年來，小區(qū)內(nèi)矛盾糾紛就地化解 30 余件。二是匯集力量"化解快"。學(xué)習楓橋"小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交"工作原則，充分發(fā)揮社區(qū)工作人員、公調(diào)對接人民調(diào)解員、小區(qū)物業(yè)（業(yè)委會）、社區(qū)志愿者等基層力量，推動普通糾紛不出小區(qū)，特殊糾紛不上交。三是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)"保障強"。依托 4 個警務(wù)室組建社區(qū)網(wǎng)格員、社區(qū)積極分子、物業(yè)工作人員構(gòu)成矛盾糾紛排查小組 20 個，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、多級聯(lián)動、齊抓共管格局。**年來，收集矛盾糾紛線索 610 余條，開展矛盾糾紛調(diào)解工作 590 余次。
（二）助力防疫矛盾糾紛化解在"小"。一是及時宣傳引導(dǎo)。疫情防控工作開展以來，設(shè)立防疫隔離點 2 處，隔離人數(shù)最多時達 30 余人，提供疫情期間電話法律咨詢、宣傳 80 余次，有效化解隔離期矛盾糾紛苗頭 20 余起。二是及時化解糾紛。堅決貫徹"疫情就是命令，防控就是責任"重要指示，結(jié)合"六進六邊"活動，
13 名民警身先士卒深入開展重點人員走訪 3560 余次。三是及時調(diào)查摸排。始終牢記"疫情不退，警察不退"的錚錚誓言，今年以來，共核查轄區(qū)來自疫區(qū)人員 1500 余人，矛盾糾紛排查化解"在早在小"170 余起。
（三）公調(diào)對接矛盾糾紛化解在"精"。一是陣地規(guī)范化。配備專職人民調(diào)解員 2 人，設(shè)置專門駐所調(diào)解室，配備電腦、打印機等辦公設(shè)施設(shè)備，人員工資和辦公經(jīng)費由財政全額撥付，確保"公調(diào)對接"穩(wěn)定開展。二是人員專業(yè)化。聘用政法系統(tǒng)離退休人員為駐所調(diào)解員，調(diào)解員具備較高法律專業(yè)知識，在群眾心目中德望高、信服力強，調(diào)解專業(yè)化有力提升矛盾糾紛化解成功率。三是調(diào)解流程化。制定"民警先期取證—移交手續(xù)規(guī)范—公調(diào)及時介入—難題合議協(xié)商—調(diào)解結(jié)果反饋"工作流程，確保每條糾紛"受理快、記錄全、結(jié)果明"。**年，"公調(diào)對接"調(diào)解矛盾糾紛150 余件，調(diào)處結(jié)案率達 98%。
三、堅持整體防控，守護平安不出事 （一）多角度巡防。一是健全群防"防控網(wǎng)"。組建特巡警、物業(yè)保安、聯(lián)勤聯(lián)防紅袖套、安防公司巡邏員組成的巡邏隊伍10 支，在重點部位、背街小巷等易發(fā)案部位構(gòu)建巡邏防控圈。二是構(gòu)建防控"一盤棋"。采取"掛圖作戰(zhàn)"方式，對可防性案件高發(fā)的路段、部位、場所進行分析總結(jié)，在重點部位進行"駐點防控"、重點街道采取"線路巡邏"。
?。ǘ┒鄶?shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。以宏橋小區(qū)為試點建設(shè)智慧平安小區(qū)，積極引入"刷臉"進門系統(tǒng)，形成高效閉合式數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)體系。**年，宏橋小區(qū)共采集有效流動人員數(shù)據(jù) 1300 余條。
（三）多并舉創(chuàng)建。結(jié)合"六進六邊"工作，以藍光國際小區(qū)等為藍本，全力創(chuàng)建"平安小區(qū)"，在小區(qū)門衛(wèi)室設(shè)立警民聯(lián)系點，對相關(guān)人員定期開展回訪，切實加強法律宣傳教育工作。每周對重點企業(yè)、學(xué)校進行實地走訪，及時了解掌握相關(guān)情況。**年來，轄區(qū)刑事、治安案件發(fā)案率不斷下降。
四、堅持以民為本，確保服務(wù)不缺位 一是個性化服務(wù)。全面推行"點警"自助服務(wù)平臺，群眾通過點警咨詢微信公眾號、手機點播咨詢服務(wù)，民警當即辦理答復(fù)，不能立即答復(fù)的或?qū)I(yè)性較強的分流給專業(yè)民警 5 小時限時辦結(jié)，群眾接受警務(wù)咨詢更加便捷、高效。
二是專業(yè)化服務(wù)。秉承耐心講解、文明禮貌、服務(wù)至上的理念，精心打造溫馨、陽光、高效、規(guī)范的辦公模式。一是創(chuàng)新"大堂經(jīng)理"模式。對群眾來所事由進行先期了解，并告知其事項辦理流程和所需材料手續(xù)，減少群眾空等時間。二是創(chuàng)新"集成辦公"模式。由接待民警直接受理，后轉(zhuǎn)交責任民警辦理，實現(xiàn)"一窗受理、集成服務(wù)、一次辦結(jié)"，避免群眾多地奔波。**年我所戶籍民警萬曉麗以過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、服務(wù)態(tài)度得到群眾一致認可，成功獲評全市十佳最美人民警察。
三是模范化服務(wù)。針對突如其來的新冠肺炎疫情，非常時期體現(xiàn)非常規(guī)服務(wù)，全心服務(wù)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是吹響"
沖鋒號"。從自身內(nèi)部挖掘潛力，由支部書記帶隊，選擇 13 名工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員民警參加疫情防控，在疫情防控一線爭做先鋒表率，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。二是爭做"請戰(zhàn)者"。黨員民警踴躍報名，深入社區(qū)開展宣傳工作 160 余次，勸導(dǎo)不理解抗疫工作群眾 50 余次，提供抗疫問題解答 120 余次，開展矛盾糾紛排查化解 60 余次。
