派出所以黨建帶隊工作經(jīng)驗材料
時間：2022-06-20 09:11:30 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
派出所以黨建帶隊工作經(jīng)驗材料
加強公安黨建工作，是推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容。今年以來，XX派出所按照以黨建規(guī)范促隊伍正規(guī)化的思路，完善黨建機制，搭建工作平臺，注重黨員教育，倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)，較好地做到了“以黨建帶隊建，以隊建促工作”。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦派出所以黨建帶隊工作經(jīng)驗材料。
一、完善制度抓黨建，培育黨的意識。
所支部把黨建制度建設(shè)作為隊伍正規(guī)化建設(shè)的首要環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實管黨治黨責(zé)任，提升了全所黨員隊伍的黨員意識。一是明確黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行分局《領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”及問責(zé)規(guī)定》，認(rèn)真履行抓好黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍管理工作的責(zé)任。特別是落實支部書記抓黨建的主體責(zé)任制，明確規(guī)定支部書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，對黨建工作負(fù)總責(zé)；教導(dǎo)員為黨建工作的直接責(zé)任人，具體抓好黨建工作落實；支部班子成員為共同責(zé)任人，協(xié)調(diào)工作，形成了支部書記當(dāng)好領(lǐng)頭人，支部成員分工協(xié)作的局面，確保黨建工作有人抓、有人管。二是完善理論學(xué)習(xí)制度。結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，不斷完善周四理論學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，組織黨員隊伍系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強化大局意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。學(xué)習(xí)中，所支部明確提出“七有”和“三要三不”的要求，即學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有討論、有總結(jié)、有提高；要持之以恒，不可半途而廢；要鍥而不舍，不可一曝十寒；要真正學(xué)懂弄通，不可淺嘗輒止，真正使理論學(xué)習(xí)落到實處。三是加強支部班子建設(shè)。“火車跑得快，全靠車頭帶”。該所十分注重黨支部自身建設(shè)，支部書記主動到街道黨工委述職述廉，支部成員定期召開組織生活會開展批評和自我批評，以自身的模范行動去帶動和影響全體民警，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部連續(xù)多年被上級評為先進(jìn)基層黨組織。
二、圍繞中心抓黨建，助推工作開展。
規(guī)范黨建的成效最終要體現(xiàn)在公安工作中。近年來，該所緊密結(jié)合當(dāng)前基層公安工作實際，自覺把“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)公安黨建和業(yè)務(wù)工作相互融合、共同推進(jìn)。一是全力做好穩(wěn)定工作。支部一班人牢固樹立“責(zé)任重于泰山”意識，切實將維護(hù)政治穩(wěn)定工作放在首位，高度敏感，主動作為，緊緊依靠黨委政府全力做好拆遷維穩(wěn)、矛盾排查等工作，有力維護(hù)了轄區(qū)政治大局穩(wěn)定。二是積極推進(jìn)平安創(chuàng)建。全所黨員干部樹立“守土有責(zé)”意識，發(fā)揮職能作用，堅持打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，突出基礎(chǔ)防范，講究嚴(yán)打?qū)嵭?，狠抓專項治理，全力維護(hù)社會治安，努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的目標(biāo)，連續(xù)5年被分局評為績效管理先進(jìn)單位。三是努力推進(jìn)法治建設(shè)。緊緊圍繞執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深化“固理念、強素質(zhì)、促規(guī)范、創(chuàng)滿意”主題活動，不斷完善執(zhí)法監(jiān)督機制，細(xì)化執(zhí)法考評方案，全所的辦案水平和執(zhí)法質(zhì)量得到明顯改善和提升。省公安廳連續(xù)兩年授予該所“全省公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”稱號。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建，樹立隊伍形象。
常態(tài)化開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動黨支部和各黨小組不畏艱險，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)爭當(dāng)先進(jìn)、追求優(yōu)秀的內(nèi)生動力。一是開展“五個一”活動。在全所黨員隊伍中深入開展“對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次自查自糾、一場創(chuàng)先爭優(yōu)活動知識測試、一次黨課教育講座、一次以讓黨徽熠熠生輝為主題的知識競賽、一次以緬懷先烈、繼承傳統(tǒng)、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的黨日活動”等“五個一”活動。二是培育“領(lǐng)頭雁”典型。所支部十分注重黨員先進(jìn)典型培育，隊伍中先后涌現(xiàn)出以民警姓名命名“警勝路”社區(qū)民警鄧佐勝、優(yōu)秀姊妹花社區(qū)民警高麗、袁璐、青山警星陳祖金等先進(jìn)黨員典型，20xx4年至今，98%的民警職務(wù)得到不同程度晉升，其中有1名黨員民警提拔為正科職領(lǐng)導(dǎo)，5名黨員民警晉升為二級警長、11名黨員民警晉升為三級警長。三是強化“模范崗”創(chuàng)建。結(jié)合派出所工作實際，深入開展“黨員模范責(zé)任區(qū)”、“黨員辦案標(biāo)兵”和“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建工作，激勵全體黨員嚴(yán)格要求自己，在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，提升單位整體工作水平和業(yè)務(wù)技能。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，該所戶籍室被市局授予“巾幗示范崗”，民警隊伍中有71人次受到上級表彰獎勵、4人榮立個人三等功、3人被評為青山警星等。
四、從嚴(yán)治警抓黨建，強化作風(fēng)建設(shè)。
從嚴(yán)治警是公安機關(guān)從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，也是正規(guī)化建設(shè)的題中之義。該所認(rèn)真落實市局從嚴(yán)治警“十條規(guī)定”和“五個一”規(guī)定，從最基本的行為準(zhǔn)則抓起，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，強化養(yǎng)成教育，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員民警優(yōu)良作風(fēng)。黨員隊伍實現(xiàn)連續(xù)多年“零違紀(jì)”紀(jì)錄。一是行為舉止時時查。出臺《窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《內(nèi)務(wù)管理實施細(xì)則》等四個規(guī)定，通過禮儀教育，領(lǐng)導(dǎo)示范，及時提醒，互相監(jiān)督等方式，民警時時文明用語，處處熱情待人的習(xí)慣不斷養(yǎng)成。二是內(nèi)務(wù)管理天天查。開展內(nèi)務(wù)管理大整治，清洗外墻，整修門窗，統(tǒng)一床鋪，清理垃圾，美化環(huán)境，對民警著裝情況、作息考勤、內(nèi)務(wù)整理、清潔衛(wèi)生、值班接待等日常行為，落實每日一檢查、每日一講評，嚴(yán)格規(guī)范民警行為。三是紀(jì)律作風(fēng)處處查。所支部從治理“冷硬橫，稀拉松，軟懶散”入手，要求民警牢固樹立群眾利益無小事的思想，做到每一天都不懈怠，每一起警情都不馬虎，每一名群眾都認(rèn)真接待，每一起案件都依法辦理，以此來促進(jìn)隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升群眾滿意度。
五、警務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造特色品牌。
今年來，所支部進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，充分利用各類平臺載體，創(chuàng)新黨建內(nèi)容，培育特色品牌，增強黨建工作活力，賦予正規(guī)化建設(shè)新內(nèi)涵。一是深化紅衛(wèi)維權(quán)機制。“紅衛(wèi)維權(quán)”是紅衛(wèi)路所的品牌。今年來，該所以創(chuàng)建“平安校園”為切入點，創(chuàng)新舉措拓寬“紅衛(wèi)維權(quán)”外延，組織民警到轄區(qū)中小學(xué)上法制課10場次，開展消防演練3場次，開展“警營開放日”活動6次。特別是以社區(qū)警務(wù)室為陣地，開辟“紅衛(wèi)維權(quán)角”，利用假日和周末組織開展了“我為社區(qū)獻(xiàn)愛心”、“小手拉大手、城管齊步走”、“甘為小草綠社區(qū)”等主題活動，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和群眾的好評。二是推行校園網(wǎng)絡(luò)警務(wù)。充分發(fā)揮年輕黨員民警信息化水平高的優(yōu)勢，大力在武科大推行網(wǎng)絡(luò)警務(wù)，開通了名為“平安武科大”的新浪官方微博，創(chuàng)建了平安武科大QQ聯(lián)絡(luò)群，先后有師生5000余人加入，共發(fā)出防詐騙、防火災(zāi)、防盜竊等安全提示70余條，解答學(xué)生咨詢求助21起（次），被師生轉(zhuǎn)發(fā)600余次。通過網(wǎng)絡(luò)警務(wù)，查處侵害學(xué)生合法權(quán)益案件2起，追回手機3部、手提電腦1臺，廣大師生安全感進(jìn)一步增強。三是創(chuàng)新糾紛調(diào)解機制。所支部把“矛盾糾紛調(diào)處”作為服務(wù)群眾、服務(wù)民生的重要環(huán)節(jié)來抓，整合調(diào)解力量、擴展調(diào)解范圍、創(chuàng)新調(diào)解方法，投資5萬余元新建綜合行政調(diào)解室，由派出所、司法所、工商所、城管中隊等部門組成調(diào)解委員會，同時納入轄區(qū)醫(yī)院、商圈、物業(yè)等協(xié)助單位，每個責(zé)任單位明確一名調(diào)解員，針對不同類型的糾紛，共同參與調(diào)解，形成工作合力。矛盾糾紛綜合調(diào)解機制建立以來，先后調(diào)解糾紛57起，調(diào)解率達(dá)100%，成功率達(dá)100%，大大提高了工作效率，群眾反響良好，收到群眾贈送的錦旗6面。
