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    1. 工作總結(jié)
    2. 工作計劃
    3. 心得體會
    4. 思想?yún)R報
    5. 發(fā)言稿
    6. 講話稿
    7. 讀后感
    8. 觀后感
    9. 調(diào)查報告
    10. 事跡材料
    11. 工作要點
    12. 黨史學(xué)習(xí)
    13. 規(guī)章制度
    14. 自查報告
    15. 整改報告
    16. 演講致辭
    17. 述職報告
    18. 黨建材料
    19. 黨課下載
    20. 入黨申請
    21. 主題教育
    22. 對照材料
    23. 策劃方案
    24. 脫貧攻堅
    25. 掃黑除惡
    26. 教育整頓
    27. 公文素材
    28. 談話記錄
    29. 當(dāng)前位置: 星星閱讀網(wǎng) > 公文文檔 > 講話稿 > 正文

      公司黨委2022年度工作要點

      時間:2021-11-16 11:15:09 來源:星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 星星閱讀網(wǎng)手機站

        擁有夢想只是一種智力,實現(xiàn)夢想才是一種能力。生命之燈因熱情而點燃,生命之舟因拼搏而前行。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦公司黨委2022年度工作要點。

      公司黨委2022年度工作要點

        一、指導(dǎo)思想

        以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。

        二、工作主線

        以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

        三、工作目標(biāo)

        引領(lǐng)改革、助力經(jīng)營、匯聚動能。

        四、實施六大工程

        (一)實施領(lǐng)航工程,加強政治建設(shè),提升引領(lǐng)力。

        1.加強政治建設(shè)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務(wù),將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容,持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,每周下發(fā)學(xué)習(xí)計劃,每月舉行黨委中心組理論學(xué)習(xí),專題研討和輔導(dǎo)報告相結(jié)合,做到真正學(xué)懂弄通做實,確保頻次達(dá)標(biāo),效果明顯。

        2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合公司內(nèi)部變革調(diào)整、一體化管控體系建設(shè)和開發(fā)、建設(shè)、物業(yè)三個板塊改革調(diào)整需求,修訂公司黨委議事規(guī)則,進(jìn)一步明確黨委決策權(quán)責(zé)邊界。同時,始終保持黨委對改革發(fā)展的把方向管大局抓落實的地位和定向,定期聽取匯報、嚴(yán)格依法依規(guī)決策。

        3.嚴(yán)格管黨治黨。堅持黨要管黨,切實履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,通過健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度,堅持和完善黨建責(zé)任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法,持續(xù)修復(fù)和維系良好的政治生態(tài)。定期召開黨委會研究部署政治建設(shè)、黨員教育、廉政建設(shè)等工作。

        4.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章,嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則,堅持和完善民主集中制,全面落實“三會一課”、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度,認(rèn)真落實黨的組織生活制度,切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

       ?。ǘ嵤╄T魂工程,加強思想建設(shè),提升向心力。

        1.抓牢意識形態(tài)。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),定期召開意識形態(tài)專題會,研判形勢,布置任務(wù)。邀請專家作意識形態(tài)專題講座,提升認(rèn)識,強化提高;做好正面宣傳,有效利用微信公眾號、外網(wǎng)加強宣傳報道,引領(lǐng)并帶動基層工作合力,不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性,凝聚起履行子公司使命,推動高質(zhì)量發(fā)展、加強黨的建設(shè)的強大正能量。

        2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體,廣泛開展理論宣講、專題培訓(xùn)、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動,提高學(xué)習(xí)自覺性;積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育,寓教于樂,教學(xué)相長,使黨的偉大理論和精神入腦入心。

        3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角,把學(xué)習(xí)教育、活動實踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程,積極創(chuàng)新載體和形式,采用微視頻、新媒體授課等,不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力,充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

        4.促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細(xì)化為思路舉措,著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹,著眼于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的運用,著眼于新時代黨的建設(shè)總要求的踐行,緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責(zé)、個人職責(zé),明確工作目標(biāo)及任務(wù),確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結(jié)果。

        5.抓實企業(yè)文化。全面推動企業(yè)文化體系落地生根,通過召開發(fā)布會、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講文化、文化宣傳進(jìn)一線、知識答題等方式,凝聚全員共識。加強企業(yè)文化在項目的運用,通過統(tǒng)一標(biāo)識、文化上墻、規(guī)范行為,提升項目形象和企業(yè)形象。同時,開展文化大討論活動,通過討論,進(jìn)一步凝聚改革發(fā)展的思想共識,引導(dǎo)兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者,為改革打牢思想基礎(chǔ)。

       ?。ㄈ嵤娀こ?,加強組織建設(shè),提升戰(zhàn)斗力。

        結(jié)合行業(yè)特性和企業(yè)特點,認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,確保公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化,切實建強組織,落實黨的一切工作到黨支部的方針,持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。

        1.建強基層組織。督促黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé):壓實黨建工作責(zé)任制,在層層簽訂黨建責(zé)任書的基礎(chǔ)上,加強基層黨建質(zhì)量提升,指導(dǎo)監(jiān)督各支部擬定堡壘升級計劃;進(jìn)一步明確黨小組職責(zé),建立黨小組考核細(xì)則,實施“月競賽、季考評”,對考核中排名末位的黨小組長進(jìn)行組織談話,切實發(fā)揮黨小組直接的作用;同時,推進(jìn)項目黨支部建設(shè),加強對流動黨員教育管理。

        2.完善制度強基礎(chǔ)。結(jié)合國有企業(yè)基層組織工作條例和公司黨建工作實際,以上級單位黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系2.0版為指導(dǎo),修訂黨建制度匯編;持續(xù)開展項目精品黨建工作,完善項目黨建制度體系,建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規(guī)則》《項目黨支部書記述職制度》;持續(xù)開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀(jì)念建黨100周年系列活動,先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人評比表彰,營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍;建立困難黨員動態(tài)臺賬,做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問,持續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)。

        3.加強兩級班子隊伍建設(shè)。對照國企好干部20字方針,加強兩級班子建設(shè)的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃,搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任模型,持續(xù)開展“菁英提升計劃”,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復(fù)雜局面的能力。健全激勵約束機制,建立健全容錯糾錯和激勵保障措施,旗幟鮮明的為敢于當(dāng)擔(dān)當(dāng)、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領(lǐng)導(dǎo)干部、中干、工匠中持續(xù)開展1+1讀書活動,使參學(xué)人員既懂要黨建理論又要懂業(yè)務(wù)知識,擴展知識面。

        4.建強黨員隊伍。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發(fā)展”活動,實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務(wù)一線、黨建+進(jìn)度保障、黨建+安全生產(chǎn)等主題黨日活動,推動黨員的力量在各層面、各領(lǐng)域得到體現(xiàn)。加強黨員黨性鍛煉,不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力,對黨忠誠老實、與黨中央同心同德,為黨盡責(zé),永葆共產(chǎn)黨人政治本色;嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān),發(fā)展黨員必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)肅發(fā)展流程,發(fā)展黨員檔案清理自查,確保新黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

        5.加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。定期開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),進(jìn)行理論考試、黨務(wù)技能PK賽、實操演練賽。

       ?。ㄋ模嵤┣髮嵐こ?,加強作風(fēng)建設(shè),提升感召力。

        1.落實主體責(zé)任。各級黨組織扛起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責(zé)任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制,研判形勢,制定對策,抓好落實。在抓好中干作風(fēng)建設(shè)季度測評的基礎(chǔ)上,建立分析、整改、監(jiān)督、落實、反饋的閉環(huán)管理機制。

        2.抓實問題整改。提高站位,把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要抓手,嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每兩月召開整治整改推進(jìn)會,及時分析情況,督促整改落實,完成一項,關(guān)閉一項,確保整治整改取得實實在在的成效。

        3.堅持走進(jìn)一線。由黨委委員帶頭,走進(jìn)一線開展“五個一”活動,即在項目現(xiàn)場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業(yè)主進(jìn)行一次交流、召開一次現(xiàn)場座談會、簽一份廉潔承諾書,切實加強一線干部員工教育管理。

        4.加強調(diào)查研究。結(jié)合公司改革發(fā)展任務(wù),開展大調(diào)研活動,由公司領(lǐng)導(dǎo)和中干制定年度調(diào)研計劃,明確調(diào)研課題,形成調(diào)研報告,切實推動兩級班子關(guān)注公司難點、重點問題,摸情況、解難題,持續(xù)推進(jìn)工作改進(jìn)提高。

        (五)實施陽光工程,加強紀(jì)律建設(shè),提升保障力。

        1.堅持黨委對紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強教育預(yù)防、完善監(jiān)督體系、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風(fēng)廉政工作,紀(jì)委要制定年度工作計劃;支部要制定年度開展黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃,每月研究討論布置黨風(fēng)廉政工作。

        2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上的重要講話精神,黨委和各黨支部要把對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學(xué)習(xí)會和黨支部“三會一課”,成為必學(xué)內(nèi)容。

        3.創(chuàng)新教育預(yù)防。探索黨風(fēng)廉政建設(shè)知識現(xiàn)場宣講、違紀(jì)違規(guī)案例剖析活動、廉政漫畫征集發(fā)布活動等新舉措,促使黨風(fēng)廉政教育更“接地氣”。加大對專業(yè)分包、招標(biāo)采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點、以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查,列出清單、劃分等級、加強防控。

        4.完善監(jiān)督體系。加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),發(fā)揮紀(jì)檢、審計、法律等監(jiān)督主體職能作用,切實加強對同級黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督。要改進(jìn)監(jiān)督的方式方法,精準(zhǔn)提出監(jiān)察建議,切實通過監(jiān)督促進(jìn)管理提升。

        5.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加快問題線索分析排查,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,不留死角,形成強大震懾力。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”,強化責(zé)任追究。堅持不懈對公務(wù)接待、業(yè)務(wù)支出、差旅費、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時查處通報,形成嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)的文化氛圍。

        6.提高黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行力。加強對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度的落實,堅持制度面前人人平等,堅決維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

       ?。嵤┚哿こ?,加強群團建設(shè),提升凝聚力。

        1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設(shè)的要求,從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手,同步健全組織體系、同步強化服務(wù)功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實基礎(chǔ)保障,努力增強群團組織的活力,全面匯聚改革發(fā)展力量。

        2.堅持定期研究。嚴(yán)格執(zhí)行黨群工作例會制度,每季度召開專題會議,聽取群團工作開展情況匯報,及時分析研究員工思想動態(tài),解決群團工作中存在的問題,與群團干部開展談心談話,聽取意見建議。

        3.激發(fā)全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發(fā)展形勢,工會要激發(fā)員工工作積極性,鼓舞員工士氣,提升員工業(yè)務(wù)技能,要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關(guān)和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心,扎實開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等團內(nèi)品牌活動,團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

       

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