單位“一把手”領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)自查自評報(bào)告
時(shí)間：2022-04-01 19:46:41 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
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精選單位“ 一把手” 領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)自查自評報(bào)告 一、自我評價(jià)
(一)心中有忠誠，努力鍛造堅(jiān)決的政治品行
始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治責(zé)任。仔細(xì)參與市委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、市委學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等各類專題學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀《習(xí)近平談治國理政》等重要文獻(xiàn)。主持局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨組會(huì)議等 30 余次，第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)中心、省委、市委最新重要會(huì)議、重要文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話、重要論述和新修訂、新出臺的黨內(nèi)法規(guī)。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論武裝和政治定力，馬克思主義信仰和忠誠醇厚等價(jià)值觀更加堅(jiān)不行摧，鬼神、方術(shù)、大師等封建迷信思想無孔可入;通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹牢四個(gè)意識、堅(jiān)決四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，把黨放在心中最高位置，全面貫徹執(zhí)行黨的路途方針政策，不折不扣地實(shí)行習(xí)總書記重要講話精神和中心、省委決策部署，不搞上有政策、下有對策、自行其是的一套，不當(dāng)偽忠誠、假忠誠的兩面人。
(二)肩上有擔(dān)當(dāng)，努力錘煉過硬的政治實(shí)力
我經(jīng)常提示自己，市委把我放到局黨組書記、局長這個(gè)
位置上，我有責(zé)任踐行好一心一意為人民服務(wù)的根本宗旨，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。到局里任職以來，我快速適應(yīng)新崗位，把抓政治建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)，著力抓好重要會(huì)議和活動(dòng)的籌備、推動(dòng)重要政策的出臺、推動(dòng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，努力推動(dòng)工作又好又快開展。注意圍繞中心、服務(wù)大局。
市委確定開展三服務(wù)活動(dòng)后，黨組第一時(shí)間啟動(dòng)我局三服務(wù)活動(dòng)首輪調(diào)研，探討制定全面落實(shí)三服務(wù)、健全基層聯(lián)系制度的看法。注意正確處理和把握局部與全局的關(guān)系，做到局部聽從全局，把我局工作納入到全國、全省、全市的大局中去思索、去定位。注意加強(qiáng)政治實(shí)力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，主動(dòng)投身城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作、最多跑一次改革、數(shù)字政府建設(shè)等發(fā)展領(lǐng)域磨礪。
(三)手中有戒尺，努力永葆清廉的政治本色
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)則。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，三重一大事項(xiàng)以及評先評優(yōu)、出國人員支配等，一律做到由黨組集體探討確定，在探討探討問題時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)則辦事，留意聽取不同看法，做到末位表態(tài)，不搞一言堂。用好民主生活會(huì)等形式，充分聽取各方看法，查找黨組和本人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的緣由，并提出針對性的整改措施。嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，以一般黨員身份參與支部組織生活會(huì)，開展指責(zé)與自我
指責(zé)，開展交心談心。
嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，剛好報(bào)告?zhèn)€人及家庭重大狀況等個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。仔細(xì)落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，精簡會(huì)議活動(dòng)和文件簡報(bào)，厲行勤儉節(jié)約，不搞繁文縟節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作和待遇的規(guī)定，辦公用房符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，沒有配備專用公務(wù)用車，自覺遵守公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格遵守出國(境)管理制度。
廉潔從政、廉潔用權(quán)。嚴(yán)格遵守中心和省委、市委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，杜絕禮品、土特產(chǎn)，沒有收取會(huì)員卡和有價(jià)證券，不存在違規(guī)兼職取酬、違規(guī)房產(chǎn)交易、違規(guī)借貸等狀況。嚴(yán)格遵守干部任職履新有關(guān)紀(jì)律，不搞迎來送往、宴請、聚餐，嚴(yán)禁送禮品、紀(jì)念品。本人沒有組織約談函詢狀況發(fā)生，不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈(zèng)送、違規(guī)占出名貴特產(chǎn)類特別資源的狀況，也沒有特定關(guān)系人違規(guī)參加的狀況。
注意家庭家教家風(fēng)，增加拒腐定力，對親屬和身邊工作人員從嚴(yán)要求。不拉幫結(jié)派，不任人唯親，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)或影響力為親屬和身邊工作人員謀求特別照看，不私自干預(yù)下級或原任職地方和單位選人用人。嚴(yán)格履行廉政建設(shè)主體責(zé)任，到我局的其次周，我就組織召開了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題匯報(bào)會(huì)，與班子其他成員簽訂了黨風(fēng)
廉政建設(shè)責(zé)任書。忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路途。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，對選人用人各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范完善，確保公開、公允、公正。進(jìn)一步激勵(lì)干部主動(dòng)性，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，重視年輕干部的選拔培育，敢于給他們壓擔(dān)子，努力給他們創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。
二、存在的問題及緣由
盡管組織和干部群眾對我確定多、指責(zé)少，作為單位一把手，我應(yīng)當(dāng)始終保持醒悟的頭腦，對自身存在的問題看得清、看得準(zhǔn)，把準(zhǔn)脈搏切癥結(jié)，深化剖析挖根子，剛好調(diào)整行為之舵。我認(rèn)為自己在以下四個(gè)方面還存在不足。
(一)學(xué)習(xí)還不夠深。政治理論學(xué)習(xí)以參與黨組和理論學(xué)習(xí)中心組等集中學(xué)習(xí)為主，自學(xué)特殊是原原本本讀原文、學(xué)原著、悟原理較少。學(xué)習(xí)形式較為單一，探討時(shí)間較少，講一般話的多，結(jié)合工作實(shí)際探討思索的少，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性、長久性不夠。來我局工作時(shí)間不長，在如何學(xué)深悟透、迭代升級方面還有較大提升空間。
(二)方法還不夠新。工作創(chuàng)新性不夠，有時(shí)有按程序辦、照慣例做的思維定式，習(xí)慣于憑老閱歷、老方法看問題、辦事情。創(chuàng)建性開展工作不夠，有時(shí)遇到問題干脆按原單位的工作閱歷和方法去處理，改革創(chuàng)新精神與時(shí)代要求有差距。
(三)聯(lián)系還不夠密。到我局工作后，雖然也比較注意調(diào)
查探討，在較短的時(shí)間內(nèi)走遍了 6 個(gè)縣(市、區(qū))，但是由于時(shí)間支配緊湊、行程緊湊，深化老百姓家庭面對面溝通還不夠多，了解基層的真實(shí)狀況和需求還不夠，問計(jì)于基層還不夠。雖然調(diào)研途中也熱心幫助解決沿途所看到的、聽到的困難和問題，但深化探討，上升到制度層面去統(tǒng)籌解決還不夠。
(四)推動(dòng)還不夠快。到我局擔(dān)當(dāng)一把手后，在工作上習(xí)慣于宏觀作指示、壓任務(wù)、提要求，支配部署和調(diào)度結(jié)果較多，工作過程關(guān)注較少，對有的工作缺乏干脆督促檢查，一抓究竟、強(qiáng)力推動(dòng)的工作勁頭有所減弱。比如，針對我局信息化建設(shè)工作相對滯后問題，雖然看到了重要性和緊迫性，但總體推動(dòng)不夠快;雖然注意落實(shí)黨建主體責(zé)任，但詳細(xì)探討和強(qiáng)力推動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠，基層的違法違紀(jì)案件偶有發(fā)生。
深層次分析上述問題的緣由，主要有四個(gè)方面：
(一)對加強(qiáng)政治思想建設(shè)的極端重要性，相識還不夠到位。對黨的理論創(chuàng)新成果沒有全面做到深研細(xì)讀、吃透精神實(shí)質(zhì)，存在學(xué)習(xí)上的形式主義、好用主義等問題。同時(shí)，總覺得受黨教化多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著黨齡的增長有所提升，黨性熬煉的自覺性、主動(dòng)性和警覺性沒有完全做到一以貫之。
(二)對持續(xù)改革創(chuàng)新的極端重要性，相識還不夠到位。認(rèn)為自己參與工作時(shí)間不短了，工作閱歷也漸漸豐富了，還
有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的志氣不夠堅(jiān)毅，奮勉有為的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還有不足。
(三)對親密聯(lián)系群眾的極端重要性，相識還不夠到位。認(rèn)為有對象全覆蓋的需求信息調(diào)查，有精準(zhǔn)科學(xué)的監(jiān)測調(diào)查等工作手段，對面上的狀況是了解的，所以坐在辦公室、會(huì)議室探討分析、聽匯報(bào)決策多，干脆面對基層獲得第一手資料少，總結(jié)少，分析少。
(四)對只爭朝夕、時(shí)不我待的緊迫性，相識還不夠到位。認(rèn)為我局的工作走在全市前列，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生自滿自足的守?cái)偹枷耄聽幰涣?、再?chuàng)佳績的干勁和風(fēng)風(fēng)火火、蓬勃向上的工作激情不夠強(qiáng)勁，缺少像總書記所說的以奔跑者姿態(tài)抓工作的那股子勁、那股子氣。
三、下步準(zhǔn)備
針對自身存在的問題，我將從以下四個(gè)方面加以整改，努力做到抓在平常、融入常常。
(一)思想政治學(xué)習(xí)上求深求透，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，仔細(xì)參與黨史學(xué)習(xí)教化，根據(jù)班子先學(xué)、會(huì)議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)的思路，帶頭學(xué)原著、讀原文，做
到常學(xué)常新、常悟常進(jìn)。
(二)工作方法上求新求優(yōu)，以膽子要大、步伐要穩(wěn)為遵循履好職、盡好責(zé)。始終保持銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、突破創(chuàng)新的奮斗姿態(tài)，運(yùn)用正確、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的各種方法和手段，確保精彩完成各項(xiàng)任務(wù)。今年要高質(zhì)量完成 3 個(gè)民生實(shí)事項(xiàng)目，要細(xì)心辦好 2 個(gè)全省性會(huì)議，要扎實(shí)推動(dòng)信息化建設(shè)。
(三)工作作風(fēng)上求實(shí)求密，始終保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要親密聯(lián)系群眾，加大政治動(dòng)員、政治引領(lǐng)、政治教化工作力度，把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的四周。要更加扎實(shí)地組織開展好三服務(wù)活動(dòng)，接著完善常態(tài)化調(diào)研機(jī)制，開展蹲點(diǎn)調(diào)研，通過調(diào)研面對面與基層溝通、實(shí)打?qū)崬榘傩辙k事、心連心為百姓解憂;通過調(diào)研摸清基層實(shí)情，梳理問題和責(zé)任清單，做好防范和化解風(fēng)險(xiǎn)工作。
(四)工作成效上求進(jìn)求好，始終牢記習(xí)總書記的新要求新期望。切實(shí)增加歷史使命感和政治責(zé)任感，帶領(lǐng)全體干部職工勠力同心、砥礪奮進(jìn)，與時(shí)間賽跑，與困難斗爭，精彩完成市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)。履行好抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)班子成員的主動(dòng)性，打造一個(gè)有向心力、凝合力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子;匡正選人用人風(fēng)氣，大力發(fā)覺培育選拔優(yōu)秀年輕干部，推動(dòng)形成人心思干、人心思進(jìn)的深
厚氛圍;主動(dòng)關(guān)切愛惜干部，常常性了解他們的需求和困難，切實(shí)提升廣闊干部的工作主動(dòng)性和主動(dòng)性。
