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      會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策【制度安排與會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策】
      
                                
      時(shí)間：2018-12-31 21:02:49　來(lái)源：星星閱讀網(wǎng)   本文已影響   人  星星閱讀網(wǎng)手機(jī)站
      

      

      

      

      
							 　?。壅蓦S著我國(guó)資本市場(chǎng)的迅速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求愈來(lái)愈高。然而，我國(guó)現(xiàn)存的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，降低了投資者的信心，阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。本文從制度安排的角度，探討了會(huì)計(jì)信息失真的原因，最后指出了解決這種問(wèn)題的對(duì)策。 
      　?。坳P(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)信息失真 度安排 理結(jié)構(gòu) 
      　　 
      　　一、制度安排與會(huì)計(jì)信息 
      　　 
      　　1.制度 
      　　新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)把制度引入了經(jīng)濟(jì)分析，從而解決了許多古典經(jīng)濟(jì)學(xué)無(wú)法解釋的問(wèn)題。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為制度安排對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，思拉恩?埃格特森指出，理性的個(gè)人追逐自身利益的強(qiáng)大沖動(dòng)力，既是經(jīng)濟(jì)衰退的主要原因，也是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和繁榮的主要源泉。無(wú)論這種結(jié)果是好是壞，均依賴于認(rèn)為的社會(huì)制度結(jié)構(gòu)，這種制度結(jié)構(gòu)指限制人類行為并將他們的努力導(dǎo)入特定渠道的正式和非正式的規(guī)則（包括法律和各種社會(huì)規(guī)范）及其實(shí)施效果。 
      　　2.制度安排與會(huì)計(jì)信息 
      　　通過(guò)前面對(duì)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)制度的分析，可以看出個(gè)人都是在一定的制度安排下追求自身利益最大化。會(huì)計(jì)信息也是在一定制度下產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低與制度安排有著很大的相關(guān)關(guān)系，因此研究會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量離不開(kāi)當(dāng)時(shí)的制度安排，否則就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生的質(zhì)量有所誤解，“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”，不能很好地理解會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的制度背景?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)信息是一定制度安排的產(chǎn)物，若制度安排能夠確保會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，并能夠激勵(lì)會(huì)計(jì)人員提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，也即說(shuō)明，如果在制度安排下，提供會(huì)計(jì)信息的人員提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)為其自身利益最大化，則說(shuō)明這種制度安排可以引導(dǎo)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。否則，若提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，并不是會(huì)計(jì)人員自身利益最大化，則就會(huì)使得會(huì)計(jì)人員有產(chǎn)生低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)，從而使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高。理解目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，應(yīng)該結(jié)合我國(guó)目前的制度安排來(lái)綜合理解會(huì)計(jì)信息。 
      　　 
      　　二、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析 
      　　 
      　　1.有效制度的缺失 
      　　新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生，指出了制度在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位。制度對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，如果制度的安排有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，則會(huì)帶來(lái)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，否則，將制約經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前，會(huì)計(jì)信息存在著失真，在一定程度上說(shuō)明是當(dāng)前制度安排的后果，制度可能有促使會(huì)計(jì)信息失真的因素，缺乏有效的制度安排，或者說(shuō)是缺乏對(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的需求的制度安排，即目前的制度安排缺乏生產(chǎn)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的激勵(lì)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，同時(shí)也說(shuō)明會(huì)計(jì)信息失真是當(dāng)前制度安排下的產(chǎn)物。 
      　　2.公司治理結(jié)構(gòu)不健全 
      　　許多實(shí)證研究表明，公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間有很強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系。當(dāng)公司治理結(jié)構(gòu)不健全時(shí)，則就形成嚴(yán)重的代理人問(wèn)題，即股東和經(jīng)理層之間、經(jīng)理層和員工之間存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱，無(wú)法解決好股東和經(jīng)理層之間、經(jīng)理層與員工之間的委托代理問(wèn)題，即無(wú)法解決好決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)之間的相互制衡問(wèn)題，導(dǎo)致經(jīng)理層按其自身利益經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并不追求公司價(jià)值或股東價(jià)值最大化，以及不能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，導(dǎo)致經(jīng)理層和員工都追求自身利益最大化，而我國(guó)目前對(duì)經(jīng)理層的激勵(lì)大多依據(jù)會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致經(jīng)理層對(duì)會(huì)計(jì)信息的操縱，使得會(huì)計(jì)信息失真。 
      　　3.資本市場(chǎng)發(fā)展不完善 
      　　根據(jù)有效市場(chǎng)假設(shè)，當(dāng)市場(chǎng)為半強(qiáng)式有效市場(chǎng)時(shí)，企業(yè)的各種歷史信息和公開(kāi)信息都能及時(shí)迅速地反映在證券的價(jià)格中。而我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展不完善，一些實(shí)證研究證明我國(guó)的資本市場(chǎng)甚至都沒(méi)達(dá)到弱式有效，則對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求不高，而且目前我國(guó)的許多個(gè)體投資者大多為投機(jī)者，進(jìn)行投資決策時(shí)，大都只憑感覺(jué)，是不看會(huì)計(jì)報(bào)表的，有的甚至看不懂報(bào)表，這樣就導(dǎo)致高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息無(wú)用武之地，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息因?yàn)樾枨笕绱酥?，也就沒(méi)有供給高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的動(dòng)力，使得會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真。 
      　　 
      　　三、會(huì)計(jì)信息失真的解決對(duì)策 
      　　 
      　　1.制定合理有效的制度 
      　　因?yàn)橹贫葘?duì)于會(huì)計(jì)信息有很強(qiáng)的指導(dǎo)方向，應(yīng)該制定合理有效的制度，來(lái)激勵(lì)企業(yè)提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的動(dòng)力，從而指導(dǎo)企業(yè)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。合理有效的制度，比如，合理的債務(wù)條款，可以引導(dǎo)股東通過(guò)合法的渠道獲得資金，減少信息操縱來(lái)取得債權(quán)人的信任；合理的經(jīng)理人報(bào)酬契約，引導(dǎo)經(jīng)理人能以股東利益最大化思想指導(dǎo)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng);減少委托人和代理人之間的信息不對(duì)稱，從而減少代理人操縱會(huì)計(jì)信息的動(dòng)力，從而保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。 
      　　2.明確責(zé)任人 
      　　明確會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的責(zé)任人對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著積極的意義，明確了責(zé)任人的責(zé)任，則會(huì)使得責(zé)任人面對(duì)著一定的壓力，能夠在一定程度上減少會(huì)計(jì)信息的操縱?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定了企業(yè)的法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量富有責(zé)任，當(dāng)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息違反了法律法規(guī)時(shí)，相應(yīng)的責(zé)任人應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。這一規(guī)定有利于增強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任，從而有利于提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。 
      　　3.增大責(zé)任人的違約成本 
      　　明確了責(zé)任人的責(zé)任，還應(yīng)該加大責(zé)任人的違約成本。如果責(zé)任人的違約成本很低，則即使明確了責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的警戒作用會(huì)很低，不能起到震懾作用，應(yīng)該增大責(zé)任人的違約成本，對(duì)責(zé)任人起到一定的震懾作用，責(zé)任人才能認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度提供會(huì)計(jì)信息，有助于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 
      　　4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn) 
      　　會(huì)計(jì)人員是提供會(huì)計(jì)信息的直接人員，如果能夠提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，就可以從根本上直接控制會(huì)計(jì)信息操縱。如果會(huì)計(jì)人員具有很高的職業(yè)道德素質(zhì)，就可以按照其職業(yè)道德提供會(huì)計(jì)信息，即使在上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和其上司要求其提供虛假信息時(shí)，則其可以依靠其職業(yè)精神加以抵制，在一定程度上可以阻礙主管人員操縱會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。 
      　　 
      　　參考文獻(xiàn): 
      　　[1]仇俊林:會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2005,9,62～64 
      　　[2]喻肇敏:對(duì)會(huì)計(jì)信息中立性的探討[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2001，2,23～24 
      　　[3]劉希麟:會(huì)計(jì)信息失真原因研究[J].財(cái)會(huì)通訊?學(xué)術(shù)，2005，7,15～18 
      　　注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請(qǐng)以PDF格式閱讀原文。 
                     
						
      

      

      

      

      

      

      

  
  
        
    
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